Poštovani,
Molim da mi neko odgovori sljedeće:
Pretrpio sam ozljedu na radu i zbog toga mi je lječničko povjerenstvo izdalo riješenje profesijonalana nesposobnost uvjetovana ozljedom na radu.U daljnjem tekstu su naveli poslove koje nemogu raditi. ali i lakše poslove koje mogu raditi s obzirom na ozljedu, pitenja su sljedeća da li imam pravo na otprmninu,go,ugovor je na neodređeno ,radim kod privatnika koji je d..i a ima više od 20 djelatnika.
U slučaju da mi ponudi lakše radno mijesto dali to mogu odbiti ,na bolovanju sam proveo više od 18 mjeseci.
U kontaktu sa hzzo-om rećeno mi je da ukoliko prihvatim to lakše mijesto mirovnina će mi biti koficijent 0,5 a za 4 sata rada plaća poslodavac,a ako odem u mirovinu onda mi je koficijent 0,8.
Dali mi samim tim poslodavac urućuje otkaz pa me zanima koji moram potpisati, a koji ne.
Napominjem da sam imao spor sa poslodavcem oko ozljede na radu koji je riješen nagodbom.