Jump to content

Marianela

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav! Vidjela sam jednu temu od prije vezanu za otkazni rok, tj. da li on ulazi u staž pa me zanimalo malo detaljnije s obzirom da se nalazim u sličnoj situaciji. Konkretno u mom slučaju dobila sam odluku o otkazu ugovora, poslovno uvjetovano. Zaposlena sam 23.09.2009. godine i u odluci piše da nemam pravo na otpremninu s obzirom da nisam pune dvije godine radila. Međutim, ako je točno da otkazni rok ulazi u radni staž tada bi meni zadnji dan bio 30.09.2011., da ne spominjem da mi je ostalo još 18 dana neiskorištenog godišnjeg odmora koji su mi također dužni platiti, znači ako se sve zbroji ispada pune dvije godine i gotovo mjesec dana. Odluka je potpisana 29.08. i imam pravo žalbe u roku od 15 dana. Moje je pitanje što konkretno u ovom slučaju mogu učiniti, tj. ima li smisla žaliti se bez potpore stručnjaka/odvjetnika? Unaprijed hvala i srdačan pozdrav.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija