zana101

Hvala Vam na odgovoru, i ja smatram da je tako jer mi je i logično , ali šef ne , prema tome tražila sam da mi da i napismeno objašnjenje tj. nalog po kojem sam dužna odraditi po njemu manjak fonda sati.

Radno vrijeme mi je 40 sati tjedno /// pet radnih dana.Radimo i vikende s obzirom na radni nalog koji dobijemo jednom mjesečno. Bila sam na bolovanju od tjedan dana koje mi je po radnom nalogu bilo radno. Točno period od srijede do iduče srijede. Šef od mene sada traži da odradim još dva dana pošto mi je vikend označio kao slobodne dane i kaže da mu dva dugujem a oni su realno pokriveni bolovanjem !! Da li to on može ?? Znači doznaka mi pokriva svih sedam dana a on mi je obračunao kao bolovanje 3 , pa dva slobodna ( vikend ) pa dva bolovanje jer sam se u srijedu vratila na radno mjesto. Tako će vjerovatno bili i na platnoj listi.. kako mi može prekinuti dane bolovanja i pisati ih kao slobodne ? pa nastaviti sa bolovanjem.. jer u suprotnom realno ja imama prava na još dva slobodna dana ekstra , a ne da ih odradim ? Hvala