tatjana0804

otiđite javnom bilježniku koji vrši upis promjena u sudski registar i tamo ćete dobiti sve potrebne podatke, zavisno o Društvenom ugovoru/Izjavi o osnivanju ili će biti potrebna samo Odluka Uprave ili i suglasnost osnivača. Plaća se pristojba za upis u sudski registar i objava u NN. Iznos se ne sjećam, znam da sam ja to tako radila putem bilježnika.

Kod Poslodavca mora postojati osoba koja je zadužena za postupanje po prijavama za mobing. Osoba je dužna u roku osam dana od zaprimanja pismene prijave istražiti mobing, otkloniti ga,ako utvrdi da ga ima i pisanim putem obavijestiti radnika o mjerama koje je poduzeo po tom pitanju. Ako se zlostavljanje nastavi tada postoji mogućnost sudskog postupka, može se podnijeti i tužba, radnik može ostati kod kuće ali o tome mora obavijestiti poslodavca. Sve dok se mobing ne otkloni takvom radniku pripada plaća kao da je i radio. Uz to sve, predlažem se obratiti Udruzi za mobing, koja je dovoljno stručna i savjetima može pomoći.