Pinn

Pozdrav! Imam pitanja vezana uz porodiljnu naknadu i status nezaposlene osobe. Trudnica sam. Nisam nikada bila u radnom odnosu niti prijavljena na burzi. Po onome što iščitavam, ako se i prijavim sad na burzu (mogu li se trudnice uopće prijaviti?), nemam vrijeme potrebno na njoj da bih ostvarila porodiljnu naknadu kao nezaposlena osoba, već ju dobivam kao osoba izvan sustava rada. Je li ta informacija točna? Zdravstveno sam osigurana kao nezaposlena osoba, otkad su HZZ i HZZO po tom pitanju odvojeni. Trebam li se javiti HZZO-u prije rođenja djeteta ili je dovoljno nakon rođenja i znate li kojom dokumentacijom eventualno dokazujem da sam izvan sustava rada? Do sada sam radila isključivo preko autorskih ugovora, povremeno, te nisam na taj način ostavrivala redovita primanja. Utječe li to na moja prava na rodiljnu naknadu od 1630kn i status osigurane osobe? Trenutno ne radim ni preko autorskih pošto su mi suradnje otkazane radi trudnoće. Smatra li se osoba koja povremeno radi preko autorskih ugovora formalno nezaposlenom? Hvala puno!

Nitko nema ideju?

Pozdrav! Imam nedoumicu u vezi raskida ugovora o najmu. Nedavno smo (ja i još jedna osoba) unajmili stan na neodređeno. Prijavljeni na MUP i jedno od nas na poreznu upravu (s ugovorenim manjim iznosom nego u stvarnosti). Osoba s kojom unajmljujem stan je dobila mogućnost odlaska na usavršavanje u drugu državu na nekoliko mjeseci i ukoliko se to ostavri, nije sigurna hoće li ostati u ovom stanu ili otići dalje. Ugovor je sklopljen na neodređeno, ali na najmanje godinu dana (tada gore navedene mogućnosti nje bilo). Ukoliko ta osoba ode, ja nemam sredstava unajmljivatin stan i solo i također bih morala iseliti. Koja je pravna procedura s otkazom ugovora tog tipa? Dakle na neodređeno, ali najmanje godinu dana? U ugovoru nema nikakvih stavki koje bi to regulirale, već samo koji e otkazni rok. Bi li se u tom slučaju stanodavcu plaćali kakvi penali ili sve ovisi o međusobnom dogovoru? Zahvaljujem na odgovorima upućenih:)