Jump to content

star_dust

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani! Zaposlena sam u dječjem vrtiću od 2007 godine uvijek na određeno. Naravno da sam imala već dva prekida rada sa par dana vise od dva mjeseca i opet vraćana na posao. Moj problem je taj što sam nedavno potpisala ugovor na dvije godine kao zamjena za porodiljni dopust, no pojavilo se moguće otvarenje natječaja za jedno mjesto u istoj ustanovi na neodređeno. Razgovarala sam sa nadređenima i rečeno mi je da sam vezana ugovorom i da nikako ne mogu dobiti to mjesto...da mi se sad ne moze dati otkaz kako bi "uletila" na to radno mjesto. Moje pitanje je da li je istina da se to "ne moze" i kako, na koji način sada, da ja kao konstantni djelatnik se samo prebacim s ugovora na određeno na ugovor na neodređeno??? Unaprijed hvala!
×
×
  • Napravi novi...