mcore

Poštovani, Iako sam već prije pročitao nešto o identičnom problemu na Legalis portalu, zanima me da li je poslodavcu zakonski omogućeno da odbije potpisati provođenje administrativne zabrane na novom kreditu koji supruga želi podići uz postojeći,a čiji ukupno zbrojeni mjesečni anuiteti ne prelaze 1/3 primanja, točnije, niti 1/4 mjesečnih primanja (netto plaća 7500 kuna/mjesečno). Iz računovodstva "trkeljaju" nešto u stilu: "Nismo mi za to krivi, puno je ovrha nad plaćama ostalih djelatnika, te je stoga Uprava društva odlučila da ubuduće za kredite neće provoditi administrativne zabrane na novim kreditima". Na takvo obrazloženje Uprave, meni je "puknuo film", jer ako netko uredno podmiruje svoje obveze i nema kreditno preopterećenu plaću, zašto mora biti tretiran na isti način ako osobe koji kredite ne vraćaju na vrijeme ili su jednostavno "žrtve" - bili su jamci ili su precjenili svoje mogućnosti. Stoga molim za pravni savjet ili barem objašnjenje imaju li zakonsko uporište to provoditi na temelju interne odluke Uprave društva. Niti jedna banka, barem meni takva nije poznata, neće izdati kredit na temelju plaćanja rate kredita trajnim nalogom iz neke druge banke, jer isti nikog ne obvezuje na "pljenidbu" odnsono redovito plaćanje rate kredita U očekivanju odgovora, Hvala !