Dobio sam rješenje o raskidu ugovora o radu citiram tekst "zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacijskih potreba te odlukom vlasnika prestala potreba za radnikom i došlo do smanjenja obima posla" -imam 15 godina radnog staža - stalnog kod istog poslodavca ( privatna tvrtka sa 70 uposlenih)
U obrazloženju stoji kako odredbama Zakona o radu poslodavac na osnovu gore citiranog može otkazati ugovor o radu.
Piše da je rješenje konačno te da sam posao obavljao savjesno, korektno i profesionalno.
Nadalje piše: Da se ja imenom i prezimenom odričem otpremnine nedvosmisleno i neopozivo.
Pouka o pravnom lijeku : prijava na zavod na zapošljavanje!
Ja nisam potpisao nikakvo odricanje od otpremnine niti mi je to itko nudio, nema otkaznog roka- čitao sam malo forum ali ovo nisam nigdje našao da se meni imputira da se odričem otpremnine- ništa potpisao nisam - šta trebam raditi, molim savjet !
