Jump to content

enilena

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Molim vas pomoć oko produžetka ugovora na određeno nakon njegova isteka sa 31.12.2022. Na rodiljnom dopustu sam do 2mj nakon kojeg idem na roditeljski dopust do 9mj. Poslodavac kaže da će mi produžiti ugovor ali ne sa 01.01 već sa datumom povratka na posao. Da li ću se morati prijaviti na burzu za ovu razliku vremena i da li bi to bio onda prekid radnog odnosa? Što predlažete sa kojim datumom treba produžiti ugovor? S obzirom da je ugovor na određeno bio već treći po redu, da li sljedeći mora biti na neodređeno? Hvala unaprijed!
  2. Trudnica sam kojoj je termin sredinom 9mj i planirala sam uzeti cijeli GO 20 dana u 7mj prije rodiljnog dopusta. U firmi radim već treću godinu na određeno, zadnji ugovor je sklopljen 1.1.2022. te smatram da imam pravo na cijeli novi godišnji za 2022g., ali u firmi mi kažu da imam pravo samo na razmjerni prema zakonu o radu. Mislim da su u krivu i budući mi ugovor ističe na kraju godine voljela bi iskoristiti taj godišnji jer ne znam da li će mi produžiti ugovor. Da li imam pravo na cijeli ili razmjerni dio godišnjeg odmora?
  3. trebala bi mi ažurirana skripta za dsi, VSS....molim dobru dušu da mi je pošalje na ilenija.lipovac@gmail.com.......
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija