Ne mogu reći da sam baš išla na ove stranice, ali vidim da mi Rubens ili netko drugi može pomoći, pa sve koje se dobro razumiju u tematiku molim odgovor.
Problem je slijedeći:
Suprug godinama radi u firmi koja je vlasništvo ljudi iz BIH.Mala firmica s dvoje zaposlenih i dok je bilo dobro, bilo je dobro svima, a sad su nastali općepoznati problemi,vlasnici iz BIH se ne pojavljuju, a osoba iz RH koja je član uprave i direktor je pokrenula postupak brisanja sebe u TRg. sudu i odlazi za 20 dana raditi u drugu firmu. To će on riješiti i nije problem. Firma će ostati bez ovlaštene osobe.
Međutim, moj problem je ovaj. Suprug radi godinama tu i teško se razbolio prije 26 mjeseci (nije HRVI ni slično), ali kako u nas sve ide puževim koracima sad je treći put na inv. komisiji i vještak je dao nalaz da je opće nesposoban za rad.Sad je to na Stručnom povjerenstvu nalaza i mišljenja o invalidnosti u Zagrebu, a oni rade tako sporo da ne vjerujem da će nalaz stići još za mjesec-dva.
Dakle,pitanje je slijedeće:
Može li mu sada ovlaštena osoba (s kojom smo u odličnim odnosima) dati otkaz ugovora o radu s danom npr. 04.04.2012. godine jer ako eventualno ne dobije rješenje da je za mirovinu, da bar može ostvariti prava preko HZZ - naknadu.
Napominjem da poslije 04.04.2012. godine neće biti nikog u firmi tko će moći zaključiti radnu knjižicu i napraviti odjavu
