pola mjeseca radio, a pola nije... što je onda s tim?
naišao sam na ovo:
Treba li radnicima isplatiti naknadu za troškove prijevoza na posao i s posla i za neradne dane (zimski školski praznici) ili za dane provedene na bolovanju?
Prema članku 65. stavak 15. TKU – a radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza po uvjetima iz st. 1. do 14. u slučaju godišnjeg odmora, porodnog dopusta i bolovanja dužeg od 42 dana.
Radnik koji je na bolovanju do 42 dana (bez obzira temeljem koje osnove je privremeno spriječen za rad) ima pravo na naknadu troškova prijevoza, kao i radnik koji je, uvjetno rečeno, na zimskim školskim praznicima, a nije na godišnjem odmoru i ne dolazi fizički na posao. Međutim, kako se radi o naknadi koja ne predstavlja stvarni izdatak (jer ga nije ni bilo), ona se mora obračunati i isplatiti kao plaća, tj. na naknadu se moraju obračunati pripadajući doprinosi i porezi.
Ne dolazak na posao ne isključuje pravo na naknadu prijevoza, osim u slučaju godišnjeg odmora, porodnog dopusta i bolovanja dužeg od 42 dana.