Poštovanje
u 5. mjesecu ove godine zaposlen sam u jednoj privatnoj firmi na određeno vrijeme zbog povećanja obima posla, da bi 30.9. dobio otkaz zbog isteka ugovora jer se smanjila količina posla, čime sam proglašen viškom, s time da nisam dobio nikakav pismeni dokument o prestanku rada.... nakon tri tjedna od otkaza poslodavac objavljuje natječaj za isto radno mjesto zbog navodnog ponovnog povećanja obima posla....
mene zanima smije li poslodavac u tako kratkom vremenu tražiti nove radnike za mjesto rada na kojem je meni dao otkaz i jesam li trebao dobiti neki pisani dokument o prestanku rada..