grizli

Zar nije 24:12=2×3=6 ? Zar nisam radila cijeli 10.,11. I 12 mj? Kolegici koja je počela raditi u 11.mj, rekli si da puni g.o stječe nakon 6mj- u travnju 2024.? Meni koja sam počela u 10.mj rekli su da puni g.o. stječemo isto u travnju?! Kako se više to računa, jer očito zakon tumači tko i kako hoće i pri tome nitko nista?? Još jedno pitanje, može li se i što poduzeti kada se mjesečni fond sati u realnom racunici 168h za veljaču 2024 šalje na računovodstvo, a radnik (ja) po internom rasporedu , mimo znanja, radim više? U praksi to znači da sam odradila 171h za ovaj mjesec, nedavno sam otkrila da mi je u tablici evidencije rada koju šalje poslodavcu, šefica upisala 168h ?!! Naravno, ne namjeravam pokloniti taj višak sati. Drugo, u našoj trgovini, prilikom inventure koju ona sama radi, uvijek nešto fali, i ona jedino pošalje poruku da moramo platiti. U prostorije skladišta, konstantno ulazi njen dragi ( nezaposlen kod nas stoga neovlaštena osoba) , izlazi s vrecicama i temeljem te činjenice, ne namjeravam podmiriti ikakav manjak. Ne ulazim u sto i kako nosi, samo znam da samovoljno dotična krši pravila jer kako kaze "to su pogodnosti šefa" .

Poštovana, U potpisanom Ugovoru o radu ništa o razmjernom g.o nije navedeno, radno vrijeme je pon-sub i po tome imam 24 dana punog g.o. nakon 6 mj. U ZOR-u je navedeno da se razmjerni g.o., po mom shvaćanju, računa 2 dana po mjesecu. Istina? Kažem, radim u firmi gdje imam 3 šefa, shop , regionalnog i direktora. Shop menager voli zakidati, pogotovo mene , danas sam saznala da uz sve falsificira i uređuje moju satnicu (naravno na moju štetu) , pa zato pitam za g.o. budući da namjeravam otići, a ona mi je "onako napamet preko neke stranice na internetu" izracunala i upisala 3 dana g.o.za 2023.g. Molim savjet. Napominjem da nemam nikakav (niti sam imala) pristup ikakovom pravilniku ili internom aktu.

Poštovani, Zaposlena sam 02.10.2023. i ugovor mi ističe 31.03. ove godine. Nadređeni mi je izračunati (kako kaže odokativno) 3 dana G.O. za 2023g. Ja nisam baš sigurna u izračun, a pošto nisam stručna, molim Vas za pomoć. Zanima me, pošto moj poslodavac voli zakidati za prava, koliko dana imam za lanjsku godinu i kako to izračunati, a koliko za ovu? Unaprijed hvala

Poštovani, Može li se dio nagrade isplatiti kroz neto plaću? Poslodavac mi uporno tvrdi da mi je kroz povećanje neto plaće ( 650- 671e) , a posljedicno i bruto koja nije više kao u ugovoru od lani 800e , nego 840e, i zato mi je on, kao, dio nagrade isplatio kroz neto. E sad, mišljenja sam da je Vlada od 1.1.2024 podigla min bruto na 840e. Mislim kao i svi koje sam pitala da se kroz neto ne moze niti smije nesto manevrirati i isplacivati. Molim pomoć. Hvala svima

Hvala Vam puno!

Puno hvala svima, danas će vidjeti kako su oni to zamislili.

Znaci papir na kojem piše Prijava radnika. Izgleda kao da sam ga napisala na računalo i isprintala. Ime: Prezime: Mjesto rada: Stručna sprema potrebna za posao: Itd... Dakle, nula bodova. Nikakav podatak o poslodavcu, niti plaći, samo njeni podaci , mjesto rada, početak rada 2.10 , te PROBNI RAD: da ( 3mj ), ugovor na ODREĐENO 6mj. I to je to. Kopirali njenu osobnu i to je to. Teoretski, može li i u ponedjeljak dobiti ugovor na potpis? I naravno potvrde o prijavi? U crnom scenariju, možda probni rok nije plaćen punim iznosom kao "normalna" ? Od tog probnog rada, 2tj je obuka. Možda je i za nju druga tarifa ? Hoću reći, usmeno se može svašta reći, bitan je papir. Po meni.

Poštovani, lijepo molim za pomoć. Prijateljica bi mi trebala u ponedjeljak početi sa radom, ali imam neke nedoumice. Naime, prilikom selekcije, poslodavac joj je na licu mjesta kopirao osobnu, dao isprintani papir s podacima o mjestu rada, potrebnoj stručnoj spremi za navedeni posao, puno radno vrijeme i početak rada te joj dao da se potpiše na njega i stavi datum što je ona učinila. Znači bez podataka o firmi! Bez podataka o npr plaći. Vise puta joj je naglasio da to nije ugovor o radu, ali neka provjerava e-mail I isti će doći. Danas je petak, u ponedjeljak počinje raditi, ali nikakvih dokumenata nema. Radilo bi se o ugovoru na određeno 6 mj uz 3mj probnog rada. I rečeno je da mora dostaviti PK , potvrdu o stazu i IBAN do kraja 10-og mj. Ne razumijem rad bez Ugovora. Ili potvrde o prijavi na mirovinsko. Jer tako može naivno vjerovati i ići na posao dan za danom, a na kraju ona je ta koja, ako nešto pođe po zlu, nikako ne može dokazati otkad uistinu radi. Na kraju krajeva, ima samo isprintani papir s vlastitim potpisom i datumom. Eto, zanima me kako to danas ide i jeli ovo danas normalno? Hvala

Evo, trakavica riješena, djevojci i njenim roditeljima nije bilo bas drago zbog plaćanja 30-dnevnog otkaznog roka no sve je lijepo s moje strane u ugovoru bilo navedeno u samom startu. Uglavnom hvala na savjetima, ubuduće ćemo još pazljivije paziti na ove detalje.

Jasno, hvala!

Napisao sam Raskid ugovora u kome navodim kada me je usmeno obavijestila o namjeri raskida ugovora, naveo sam otkazni rok tj datum dokad joj traje po ugovoru, potpisao i uručio joj odnosno papir je uzela, ali do danas povratne informacije nema ( ni a ni b , ni potpisa ). Pola stvari je odnijela , međutim ono što ne znam kako da se i trebam li se uopće ikako postaviti u takvoj situaciji? I postoji li neki nacin da stavim u buduće ugovore da se takve stvari ne događaju? Neodgovorno mi je to ponašanje tipa " Ja sam svoje rekla i ništa me drugo ne zanima". Znam da ima još mjesec dana otkaznog roka, i ne želim i nisam takav da ju prevarim na ikakav način, a bome ju ne želim ni zadržat na silu, ali ovo mi je nešto novo.

Pozdrav, kako ste me uputili, prihvatio sam raskid ugovora pisanim putem (u kojem sam naveo do kog datuma traje otkazni rok ,kao i da je do tog datuma najmoprimac dužan platiti stanarinu kao i rezijske troškove). Treba li najmoprimac potpisati taj Raskid ugovora? Napominjem da je otkaz ugovora s njene strane dat samo usmeno, s tim da je rekla kako ne zna točan datum odlaska, a Raskid do danas ne želi potpisati. Pošto mi je ovo prvi put da se nalazim u takvoj situaciji, molio bih ikakva savjet. Hvala puno

Hvala!

Zaboravio sam reći, ugovor je na određeno, na godinu dana. Predviđena je mogućnost ranijeg otkaza , ali uz otkazni rok i obvezu najave otkaza 30 dana unaprijed .

Lijepi pozdrav! Molim pojašnjenje. Ovako, studentica je uselila u stan 6.9.2022 ( ranije 6.9.2021 ) , sastavili smo Ugovor u kojem je naveden otkazni rok od 30 dana. Danas ( 19.2 ) djevojka je došla k meni i naprasno rekla da se ona iseljava, ali ne zna točno kada ( znači sutra ili sljedeći tjedan ili pak 2.3. ) . Znači bez ikakvoga poštivanja Ugovora i obveze o 30-dnevnom otkaznom roku. E sad, molim pojašnjenje, kako da se ja tu postavim,? Naravno, nije mi ju cilj zadržati, već kako ovaj članak s rokovima, i nepoštivanjem istih , funkcionira? Prilikom useljenja dala je polog. Hvala na odgovoru!!

Hvala Vam!

Poštovani, molim za odgovor ako netko zna. Naime tražim po stranicama HZMO, i upit im je poslan, ali nitko još točno ne zna. Deda mi je, nažalost preminuo u studenom 2020.g. i pošto će od 1.1.2023 biti omogućena isplata dijela obiteljske mirovine, moja bi baka predala zahtjev. Pošto dosada nije bila korisnik obiteljske mirovine, znamo da prvo mora predati zahtjev za priznanje prava na obiteljsku mirovinu, a potom i za isplatu dijela mirovine. Ono što mi nitko ne zna reći, mogu li se ta dva zahtjeva ISTOVREMENO predati nakon Nove godine? ( čisto zbog pojednostavljenja). U trenutku smrti deda je bio u mirovini (88g) , baka isto (79g). Puno hvala

Sve jasno, hvala!

Hvala, naravno!

Hvala na odgovoru! Logično i je da su posjeti ok, al non stop prenociste nisam otvorio! Pa i kad ja iznajmljuje apartman na moru, prijavljujem broj osoba ( sukladno tome mi agencija i pronalazi smještaj) , ako odlučim da će i prijatelj doći ljetovati s ženom i samnom, naravno da ću morati platiti za osobu više! I ne tiče me se tko njima dolazi (tulume i slično nikad nisam branio) , sve dok je to na bazi posjete , pa čak i nek se prespava, problem je što nitko ne odlazi, po cijele dane i noći i svima je to ok, a bogme crveni križ nisam, ako oces uselit curu, buraz plati, jer odjednom niste više dvoje u stanu već troje!

Hvala! Molim Vas još za pojašnjenje onih 30 dana boravka trece osobe koja nije u ugovoru iz Zakona o najmu stanova? Pošto sad moramo raditi novi ugovor, u njemu namjeravam zbog učestalosti boravaka, navesti curu kao nekog tko će koristiti stan čisto u slučaju ako dođe do nekog oštećenja u stanju, kvara s njihove strane itd, da i ona odgovara jer i dotična koristi sve u stanu kao i oni. I da će, ukoliko bude više od mjesec dana u stanu, plaćati pola od pola najma ), jer stan nije iznajmljen troje ljudi ( a bome ni opremljen za troje). Zato me interesira, mora li tih mjesec dana bit u komadu ili ? Hvala

Pozdrav! Dosad ste mi puno pomogli sa svojim savjetima i objašnjenja, pa prije svega da se zahvalim ! Sada, imam jedno pitanje, a nigdje ne mogu naći odgovor. Iznajmio sam stan dvoje cimera ( svaki od njih ima svoj ugovor), međutim prije 5 mjeseci jedan cimer je našao curu koja sada dolazi u stan barem 2-3 puta tjedno ( na dan, dva ) , a sad u ljetne mjesece živi gore s njime. Naglašavam da ti "posjeti" nisu na bazi posjete, već uključuju visednevni boravak i "sleepover". Da skratim, jesam li ja kao najmodavac dužan "zastititi" drugog sustanara ( u vezi plaćanja režija, jer nije u redu da ih on placa jednako kao i cimer ) ? Drugo, trebam li u novom ugovoru navesti i nju kao korisnicu stana? I mogu li njoj , ukoliko boravi u stanu 30 dana ) , naplatiti 50 % od iznosa najamnine koju on placa? U svakom slučaju, molim pojašnjenje mora li tih 30 dana biti u komadu ili? Razumijem ponekad doc prespavati i ujutro otic, ali bit po cijele dane u stanu, ne. Na kraju krajeva, ja sam stan iznajmio njima dvojici, ne i njoj. I slaže li se drugi cimer s tom novinom, ne znam, al vidim da uvijek odlazi kad ona dođe, a to i nije u redu jer decko ispada da placa njihove provode u stanu! Hvala

Hvala! Hoću!

Puno Vam hvala, naravno da ću javiti ishod ( možda ima jos djelitelja iste sudbine ) 🙂 Lijepi pozdrav

Poštovani, molim za pomoć ako netko zna. Naime, prevaren sam od strane svog brata i djelatnika Gruntovnice na način da je samo on upisan kao vlasnik stana 1/1 u ZK (mada smo oboje bili kupci navedene nekretnine , a tako i stoji u kupoprodajnom ugovoru ). Zbog moje aljkavosti i gluposti, a i računi kao i porez uredno su stizali na moje ime, ništa nisam ni posumnjao već sam nastavio ulagati u stan i boraviti u njemu kao da je i moj. Međutim, brat je ove godine našao kupca za stan, potpisao Ugovor s njim, dobio novce, a jedini uvjet koji je morao napraviti bila je izrada etaznog elaborata ( jer se radi o zgradi s još jednim vlasnikom stana ispod nas ). Koliko sam upućen, prijedlog za upis etaznog elaborata je predan i sad se čeka. Moje pitanje glasi, pošto nemam novaca za dugotrajna sudska navlačenja, postoji li šansa da će netko u Gruntovnici uočiti problem, odnosno neslaganje kupoprodajnog ugovora i stanja u Zk? I kako se može tako lako "izbaciti" jednog suvlasnika? Hvala na pomoći.