winnie

Poštovani, Ljubazno molim pojašnjenje u sljedećoj situaciji. Radnik je na radnom mjestu doživio razbojništvo (prijetnja oružjem, nije ozlijeđen, otuđen dnevni promet). Prijavljena je ozljeda na radu te je ista u konačnici i priznata pod dijagnozom F.43. Nakon nekoliko mjeseci radnik se i dalje ne osjeća dobro, nije psihički spreman na rad, a o čemu svjedoče i mjesečni specijalistički nalazi. Radniku je određena terapija u vidu lijeka i u vidu dnevne bolnice - psihoterapijskog savjetovanja, koje je tek započelo a čije je trajanje predviđeno na otprilike šest tjedana. Međutim, problem se javlja kod obiteljskog liječnika koji nagoviještava prekid privremene nesposobnosti uzrokovane ozljedom na radu te nastavak privremene nesposobnosti koja nije uzrokovana ozljedom na radu. Navedeno opravdava pristiskom kontrolora HZZO te činjenicom da je spomenutoj dijagnozi određeno najduže trajanje privremene nesposobnosti za rad do 30 dana. Potonje nije točno jer Pravilnik o najdužem trajanju bolovanja iz 2009. godine za navedenu dijagnozu ne propisuje nikakav rok (to čini za dijagnoze pod oznaka F.30 do F.39, gdje propisuje rok do 30 dana, ali ne i za navedenu dijagnozu). Koji su mogući koraci u svrhu očuvanja stopostotne naknade plaće po osnovi pretrpljene ozljede na radu? Zahvaljujem na odgovoru.

Ukoliko je imovina koja se smatra bracnom stecevinom stecena prije stupanja na snagu novog obz 2015, koji zakon se primjenjuje u odnosu na nju?

Nekretninu o kojoj sam postavio pitanje, te jos jednu manju nekretninu (zemljiste) i veci broj pokretnina.

Nekretnina je kupljena novcem koji predstavlja vannbracnu stecevinu, u cjelosti. To je neupitno i za isto posjedujem dokaze. Ono sto je upitno je kako da najbezbolnije ostvarim prava na tu nekretninu..s obzirom da ima i jos drugih nekretnina i pokretnina za koje cu tuzbom traziti da se utvrde bracnom stecevinom, zanimalo me mogu li putem iste tuzbe traziti i u pogledu ove nekretnine. Dakle, moze li se izbjeci podizanje jos jedne, odvojene tuzbe, za stjecanje pripadajucih prava na odnosnu nekretninu.

Postovani, Hvala na odgovorima. Neupitno je da mogu dokazati da je predmetna stvar kupljena zajednickim novcem, te na temelju toga predstavlja vanbracnu stecevinu. No ono sto me muci je kako ostvariti prava na nju s obzirom da je prodana? Je li bas nuzno pokretanje vise postupaka? Znaci ne psotoji mogucnost da u sklopu tuzbe za utvrdenje bracne stecevine ujedno i trazim prava na tu nekretninu. Postoji li mogucnost da ju trazim da me isplati u sklopu tuzbe za utvrdenje bracne stecevine? Hvala puno na odgovorima unaprijed

Poštovani nalazio sam se u višegodišnjoj vanbračnoj zajednici koja je nedavno prekinuta. planiram podnijeti tužbu za utvrđenje bračne stečevine o kojoj se ovdje već mnogo pisalo. međutim, ono što me muči je sljedeća stavka, koja po mom mišljenju treba biti u bračnoj stečevini ali me zanima na čemu temeljiti zahtjev?? radi se o nekretnini stečenoj kupoprodajnim ugovorom, u odnosu na koju je uknjiženo vlasništvo moje vanbarčne supruge. međutim, ona je pribavljena novcem koji ne predstavlja njenu vlastitu imovinu. neposredno nakon prekida vanbračne zajednice ona istu nekretninu prodaje, i to svojoj sestrični. cijena za koju je prodala je mizerna, i odnosna nekretnina puno više vrijedi. koja su moja prava u smislu da i ovo uključim u utvrđenje bračne stečevine?'

Srdačan pozdrav svima! S obzirom da iščitavanje ovog podforuma, relevantnih zakonskih tekstova te raspitivanje kod nadležnih tijela nije urodilo plodom u rješavanju mog problema, odlučila sam ovdje potražiti pomoć. Studentica sam 4. godine i radim preko Student servisa otkad sam započela studij. Međutim, ove sezone (od 01.06. do 01.09.) bi trebala raditi preko ugovora na određeno vrijeme kod jednog poslodavca kao normalan radnik, a ne kao student. E sad, ono što mene zanima je sljedeće: postoji li ikakva zakonska mogućnost da odradim tih 3 mjeseca na ovaj način, a u jesen, pri upisivanju nove akadamske godine, da i dalje imam status redovnog studenta i mogućnost rada preko studentskog ugovora? Htjela bi napomenuti da mi nije namjera varati državu te da ne očekujem da na dvije strane imam neke povlastice za vrijeme ovih tri mjeseca (i od strane poslodavca i od strane države na račun redovnog studiranja), te da bi učinila prije početka rada na ovaj način sve potrebno što se po zakonu traži (odjava sa zdravstvenog i slično) jer si ne želim stvoriti nikakve probleme. Gube li se moja studentska prava automatski zaposlenjem? Naišla sam na neke slične teme ovdje, i ono što sam uspjela saznati je to da je u suštini moguće i raditi i biti redovan student, ali nigdje nisam naišla na konkretnu i točnu informaciju. Bila bi zahvalna da ukoliko netko ima neka saznjanja o ovome, našao se u sličnoj situaciji ili se netko koga poznaje našao u takvoj situaciji, podijeli to ovdje i time mi puno pomogne jer sam stvarno već očajna u potrazi za ovim odgovorom. Unaprijed se zahvaljujem se na pažnji i odgovorima.

dragi studenti, molila bi neku dobru dušu da mi reće neke najosnovnije stvari o privremenim mjerama osiguranja. trenutno ne raspolažem sa odgovarajućom literaturom, a na internetu nisam naišla na previše podataka,pa mi je svaka pomoć dobrodošla. hvala puno