binabana

Samo kratko još da provjerim i ovo : Postoji li zakon koji kaže da ako sam stalno zaposlena (9godina u istoj firmi), a nisam cijelu godinu radila niti jedan dan, nemam pravo na godišnji iz te godine?

U firmi su mi objasnili kako nemam pravo na stari godišnji jer u 2011. nisam radila ni jedan dan. Mogu koristiti jedino novi godišnji - za 2012-u.

Poštovani, 2010. godine u 8mj otišla sam na održavanje trudnoće - što znači bolovanje na račun države.Na održavanju sam bila kompletnu trudnoću do 4mj. 2011 nakon toga ostala sam na porodiljnom godinu dana do 4mj ove godine - 2012. Pročitala sam zakon o radu gdje jasno piše da imam pravo koristiti stari godišnji Članak 63. (3) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine. Pitanje je jesam li u 2011. godini ostvarila pravo na godišn ji odmor? Imam li ga pravo koristiti ove godine, 2012?