vecika

Poštovane kolege, Trebam pomoć,naime zanima me može li poslodavac uručiti radniku izvanredni otkaz bez otkaznog ukoliko je radnik imao ugovor o radu na neodređeno vrijeme koji sadrži odredbu o probnom roku od 6 mjeseci'drugim riječima da li čl.114 zakona o radu derogira čl.31??Unaprijed hvala!

Poštovani kolege i kolegice,osobno smatram da je ova diskusija otišla predaleko i da tako može sezati u nedogled ali čemu?????Naime,jedina istina je da smo mi svi na ovaj ili onaj način stigmatizirani ovisno o tome za koje se radno mjesto natječemo.Istina je i da svatko od nas ima svoju priču koja tko zna koliko traje,moja recimo preko godinu dana,godinu dana laži,poniženja,frustracija, a zašto?Samo zato što nisam imbecil i što želim živjeti od svog rada (što i činim ali nažalost ne u struci),nakon studija koji sam si morala sama finacirati,pa recite zar to nisam/mo svi zaslužili, u tome i je poanta a ne u tome otkuda je tko i zadavanje niskih udaraca!Ljudi jesmo li intelektualci ili ne?

Draga kolegice samo sam pitala dali itko ima ikakvih vijesti u vezi natjecaja i to je sve,a mene nikakva veza nije vukla za rukav što pokazuje da sam već GODINU dana nezaposleni pravnik. a mislim da JAJAN nije generalizirao vec je govorio ciljano potaknut mailom jedne osoba koja je stekla takav dojam , ja nikog nisam uvrijedila a ako jesam ispričavam se.Nitko po nikoma ne pljuje,nedaj bože, a ljudi imaju pravo da žive gdj god žele.Neznam iz odkud si izvukla one gnusne riječi u svom mailu.

IMA LI NETKO BILO KAKVIH NOVOSTI U VEZI GRADSKOG POGLAVARSTVA???

Nezaposlena pravnica traži posao vježbenika? Zna li netko koji odvjetnici traže vježbenike?