Da li djeca Hrvatskih branitelja imaju prednost pri zapošljavanju u situaciji da se natječu za radno mjesto gdje određena osoba tu već radi godinu dana?
Naime, radno mjesto je na određeno vrijeme do kolovoza, a kada bude raspisan novi natječaj bit će na neodređeno.
Da li u ovakvoj situaciji ima prednost nova osoba kao dijete poginulog hrvatskog branitelja ili osoba koja tu radi već godinu dana?