Jump to content

Tjesha

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Sve što je Tjesha objavio

  1. Dragi forumaši... Imam par pitanja u vezi prekida radnog odnosa... 1. Poslodavac mi ne isplaćuje doprinose na plaću redovito. Kasni po 3 mjeseca. isto tako neto plaću mi ne isplaćuje u zakonskom roku. Dogovoreno je da će mi plaća biti isplačivana svakog 15, što je zadnji dan u zakonskom roku, a ja dobivam plaću redovito iza 20. Zanima me dali su ta dva razloga dovoljna da dam izvanredni otkaz? 2. U ugovoru o radu imam članak o ugovornoj zabrani natjecanja prema članku zakona o radu 94 i 95. Molim vas da ako netko ima iskustva sa realizacijom svojih prava da podijeli. Poznavajući svog poslodavca mislim da se neće držati zakona pa me zanimaju eventualne "rupe". Pri sklapanju ugovora od presudne važnosti mu je bilo uključivanje tog članka u ugovor a nije bio svjestan da za vrijeme zabrane imam pravo na naknadu. Isto tako nije bio svjestan da ugovor ne može uključivati taj članak ako moja primanja nisu veća od prosječne plaće u RH. Nakon što sam ga na to upozorila (jako naivno,znam, trebala sam šutjeti) prvi mjesec me nije prijavo, zatim mi je za drugi mjesec dao ugovor o radu na određeno vrijeme ( 1.mjesec) sa neto plaćom od 5 500 kn a zatim na neodređeno sa plaćom od 3500. Naravno da mi za taj ne prijavljeni mjesec nije platio već se podrazumjeva da ovaj " višak" od prve plaće je naknada za taj mjesec. 3. Imam pravo na naknadu sa burze u trajanju 90 dana... zanima me kakav otkaz mogu dati s obzirom na gore navedeno a da ostvarim to pravo na naknadu. 4. Dali je moguće da mi zavod tu naknadu isplati jednokratno kao ulog za otvaranje vlastitog obrta? Ima li netko iskustvo sa time? i zadnje... 5. Kakva su iskustva za dobivanje poticaja za samozapošljavanje. Žena sam i stara sam 25 godina... HVALA puno unaprijed...
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija