Karmela

Prema HZZO odnosno njihovom tumačenju plaća bi ti se računala prema prosjeku zadnjig 6 mjeseci PRIJE odlaska na čuvanje trudnoće. Dakle, teoretski se može dogoditi da si u tih 6 mjeseci imala bolovanje i manju plaću, pa će ti to smanjiti prosjek. Nažalost oni moraju nekako izračunati prosjek i to su 6 mjeseci prije odlaska na čuvanje trudnoće. Je to je ustvari izračun stvarne plaće. Zato curke koje idu na čuvanje nemojte se slučajno vraćat na posao jer će vam se za izraćun uzimat nepovoljan prosjek odnosno ulaziti će vam u zadnjih 6 mjeseci i onaj mjeseci ili koliko ste već bile na čuvanju kad je naknada bila 4250 kn. Naravno ovo sve vrijedi ukoliko vam je plaća veća od 4250 kn.

Ne znam temeljem kojeg propisa su ti izračunali 10 dana? Ako imaš recimo pravo na npr. 23 dana godišnjeg imaš pravo cijeli godišnji iskoristiti jer si isti stekla na temljeu rada u prethodnoj godini. Nije mi jasno temeljem čega ti netko uskraćuje pravo na preostalih 11 dana godišnjeg. Ovakvo postupanje nema uporište u Zakonu o radu. Da li to znači daukoliko ideš na godišnji ne smiješ iskorisiti više od 10 dana. Silno me zanima obrazloženje tvoje pravne službe.

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 55. (1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad. (2) Član posade broda, radnik na radu u inozemstvu ili radnik koji je bio u vojnoj službi, može godišnji odmor u cijelosti koristiti u sljedećoj kalendarskoj godini. Evo našla sam ovaj članak u kojem u stavku 1. stoji da radnik koji nije iskoristio go zbog bolesti i sl. može ga iskoristiti slijedeće godine do 30.06., ali pod uvjetom da je radio šest mjeseci, znači radni odnos od šest mjeseci u prethodnoj godini je pretpostavka da bi se mogao koristiti go u slijedećoj godini. Jetti, ako niste sigurni zašto ne nazovete Informator i pitate ih za pravno tumačenje?

Jetti niste mi odgovorili temeljem kojeg članaka ili kojeg propisa rad na neodređeno vrijeme ne može trajati dulje od tri godine?

Temeljem kojeg članka Zakona o radu rad na neodređeno vrijeme ne može trajati duže od tri godine?! Sama činjenica da je nešto neodređeno, znači da nije određeno vremenski,nego se radi o radu na neodređeno vrijeme do prestanka zbog razloga određenih zakonom.Nije li vam kontradiktorno da nešto bude neodređeno, a da se s druge strane vremenski ograniči na tri godine. Zbilja ne znam gdje i kako ste do toga došli, pa me zanima na čemu temeljite te svoje tvrdnje? A i dalje tvrdima da ne možete 1.1.2007. počet koristit svoj go za 2007., jer se godišnji temelji na činjenici rada u vremenskom trajanju od 6 mjeseci za tu godinu, zato je i predviđeno razmjerno korištenje godišnjeg odmora, ako se ta pretpostavka ne ostvari.

Opet ja. Mislim da brkate neke stvari. Radnik može iskoristit godišnji odmor za 2006. do 30. lipnja 2007., a vi ste napisali da je dotična radnica iskoristila svoj godišnji za 2006. godinu, pa ne znam temeljem čega bi već mogla u 2 mjesecu tražit godišnji za 2007. prije isteka 6 mjeseci rada. Kao što rekoh jedina mogućnost je razmjerni dio go. I sviđalo se to vama ili ne vaš je poslodavac u pravu, a i ne znam kako bi to po vama bilo logično dati nekome godišnji, a u toj godini nije ni radio dva mjeseca.A kad se netko privi put zapošljava, nema pravo na go prije isteka 6 mjeseci.

Ovdje prvo bitno odrediti koji se pravni propis primjenjuje, da li Zakon o radu ili postoje neki pravilnici za konkretnu pravnu osobu, a onda se može dalje elaborirati.Inače članak ZOR o pravu na razmjerni dio godišnjeg odmora kaže Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora Članak 51. (1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan člankom 40. ovoga Zakona, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju: – ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor, – ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, – ako radni odnos prestane prije 1. srpnja. (2) Pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovoga članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora. Iz ovog članka stavka 1., alineje jedan je vidljivo da radnik stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci rada u tekućoj godini, ne može se koristiti novi godišnji odmor u 2007., a još nije proteklo vrijeme od šest mjeseci, ne može netko iskoristiti unaprijed nešto na što nije ni ostvario pravu. Ali znači zakon mu omogućava da u tom slučaju ima pravo na rzmjerni dio godišnjeg odmora, ukoliko se ostvare pretpostavke iz ovog članka. Niste u pravu da se u slučaju rada ne neodređeno ne primjenjuje ovaj članak.

Izvanredni otkaz ugovora o radu Članak 114. (1) Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvan­redni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz rad­nog odnosa ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć. (2) Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanred­ni otkaz temelji. (3) Stranka ugovora o radu koja, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza. Mislim da prema ovom članku nemate pravo na izvanredan otkaz.jedina šansa vam je sporazumni otkaz ugovora o radu dogovorom sa šefom. Otkazni rokovi i postoje da bi se zaštio i poslodavac s jedne strane i radnik s druge.Ako je s obziriom na vaš radni staž otkazni rok 15 dana, morate ga ispoštovati, naravno ukoliko se dogovorite za sporazumni pa možete odrediti bilo koji dan za prestanak radnog odnosa.

Tako nekak slično sam i ja. Prvo sam uzela cijeli godišnji, onda sam dobila 14 dana plaćenog i na kraju sam išla iskreno reć mojoj doktorici o čemu se radi jer je žena ok i dobila sam još dva tjedna bolovanja.Sve skupa dva mjeseca doma. Znate ono kak se kaže, snađi se druže! Sretno svima koji polažu u 6 mjersecu, znam kak je,ali nisam čula za nikog tko je imao osjećaj da zna tjedan prije i da ga nije strah. Ja se osobno niš nisam sjećala iz KPP-a i mislila sam da ću past, a na kraju sam prošla i to kod Garačićke. Inače puno mi je pomoglo to što sam tjedan dana prije brzinski pročešljala svu materiju, sam onak da o0svježim pamćenje sa naslovima. LJUDI SRETNO!!!

Ja poloožila pravosudni, radim u državnoj upravi i mislim da sve ovisi o ispitivaču, npr. ak dobijete npr. Grbina pitanja će mu bit laka radili vi u odvjetništu ili negdje drugdje, dok npr. kod Garačićke kod koje sam ja polagala mislim da je svima koma. Iako vam se to sad ne čini tak, nije problem položit iako ne radite u odvjetništvu ili na sudu. Samo se mora dobro zapet. Pozdrav!

E daj pliz napiši int.adresu di je taj članak ili od katedre za gp, nemrem nać! Hvala! :wavey:

Ja sam kod nje položila i mislila sam da će bit grozna, al na kraju se ispostavilo da je Garačićka bilo deset puta gora. Pita teža pitanja ali je ugodna, meni je bila ok, mada slovi kao ne baš najbolji ispitivač, no kad sam ju slušala do sad nije nikog srušila.

Jednom prilikom kad sam ga slušala pitanja su bila tak lagana da mi je u najmanju ruku bilo smješno. Kad je završio meni je stajao upitnik iznad glave, kaj je to sve? Nažalost nije mi se potrefio u komisiji al nema veze glavno da sam položila. Ko njega dobije može bit bez straha!

Nema na čemu, drago mi je ak sam mogla pomoć, ak ti bude kaj trebalo možeš mi poslat poruku na ovaj mail na legalisu, ak slučajno ne vidim na forumu! Još jednom sretno! :thumbs:

Evo da ti odgovorim na pitanje iz vllastitog iskustva! Ako ne budeš tražila be buš ni dobila, u svemu čovjek mora bit uporan. Ja sam volontirala i radila u državnoj službi, išla sam 2 puta tjedno na sud, a sad idu i moje tri kolegice. Prvo ti poslodavac mora dat nekakvu vrstu potvrde da te upućuje na volontiranje, onda s njom odeš na sud i oni donesu rješenje i to ti je to. Znam puno ljudi koji su radili u državnoj službi i volontirali na sudu. Inače kod mene na poslu uopće nije bilo potrebe da idem na pravosudni, ali su mi dopustili pa sam nakon dvije godine radnog staža i paralelnog volontiranja položila pravosudni. TAk da postoji način da ti odobre jedino ak baš nemaš posla prek glave pa te ne puste mada se i oko tog možeš dogovorit pa kažeš da buš išla jednom tjedno ak ima puno posla a na sudu te nitko ne bude zezao niti te bude kontrolirao jer i oni znaju da si volonter iz radnog odnosa mada se taj termin ne koristi al najbolje opisuje položaj volontera. Nemoj se brinut, samo budi uporna!

Da i zaboravih ti reć definitivno podebljaj satnicu jer 4 sata je fakat malo jedino ak ne namjeravaš učit šest mjeseci, a onda se na kraju ne buš ni sjećala kaj si prvo učila!

Skoncentriraj se na one zakone koje zaista pitaju na pravosudnom,a ne na one koje ne pitaju ili ti je šansa da te pitaju valjda 1% Ispeglaj ZPP, Kazneni zanon, ZKP i ostale bitne stvari,a ne troši vrijeme na totalno nebitne stvari. Mislim da ni ne pogledaš Pomorski zakon i Zemljišnoknjižni poslovnik, Zakon o prekršajima, Zakon o šumama i ostale nabrojene stavri koje zbilja pitaju svake prijestupne nitko te zbog toga ne bu rušio. Pa zaboga ko ti je opće reko da na to trošiš vrijeme?! Mislim da slobodno ove zakone možeš odložit sa strane bez imalo grižnje savjesti. Sretno!

Položila sam pravosudni! Hvala svima na podršci i svima ostalima poruka da izdrže do kraja i NIKAKO ne odustaju pred ispit bez obzira na komisiju! pozdrav! :jumping:

Što se tiče popisa službene literature na stranicama Ministarstva pravosuđa, dobro provjeri jer od dana kad je taj popis zaključen prošlo je podosta vremena i nitko nije smatrao za shodno da unese promjene na tu stranicu na kojoj stoji datum 17. veljače 2004., a a od tada je bilo podosta promjena tak da moraš nažalost sama potražit te promjene. Naravno neke stvari su ostale iste al bilo je i promjena.

Hvala na podršci i ja mislim da je najbitnije da me ne uhvati panika jer onda se čovjek nemre sjetit ni onog kaj zna. :thumbs:

Uf sad mi je malo lakše, ja polažem 18. u petak i zbilja imam feeling ko da niš ne znam, a učila sam ko životinja. I zbilja mi je najgore kad npr. ponavljam GPP i onda se sjetim istog instituta u KPP-u i nemrem se sjetit, dođe mi si počupam kosu, al najbolje mi je da o tom opće ne razmišljam jer nikakve koristi od toga. Nadam se da ću i ja za tjedan dana imat lijepe vijesti :coffe:

S obzirom da se ispit mora prijavit najmanje 45 dana prije ispita nema beda stigneš na rok u 12 mjesecu, jer rok počinje negdje oko 15 tak da možeš slobodno poslat, bez brige!

Ima revizije,al ja sam ju totalno izdeletala iz sistema jer su nam na seminaru izričito rekli da se revizija ne pita. Inače i ne vidim svrhu jer je rok za njezino ulaganje istekao. ne bum se s tim definitivno opterećivala jer uz svu ovu literaturu i sve kaj se treba naučit, nema teorije da se sve nauči, zato radije učit one stvari kaj su česte na usmenima nego se rastgnut po onom kaj treba i ne treba pa na kraju ne znat niš. Ak se dobro nauči ostalo mislim da i se i ne zna odgovor na ovo pitanje ne budu zbog toga rušili, čula sam ja da ljudi nisu znali odgovore i na jednostavnija pitanja pa su prošli. zato ne opterećujte se s revizijom! je napisao: Pavišić je na roku u travnju ove godine postavio pitanje: "koje su osnove pobijanja kod revizije" unatoč tome što je rok za izjavljivanje istekao početkom 2000. godine, dakle i prijelazne i završne odredbe molim naučiti draga djeco. Pozdrav

Molim kolegice koje su na usmenom 18.11. da mi se jave ak surfaju po ovom forumu, morti si kaj međusobno pomognemo. Hvala

Kolko ja znak u Kpp-u postoji Obnova postupka,izvaredno ublažavanje kazne, zzz i izvanredno preispitivaje pravomoćne presude. Mislim da se čovjek zabunio ili pomješao s gpp-om al mislim da se u gpp-u revizija itekak treba naučit.