Molim savjet svih koji mi mogu pomoći odgovoriti na par pitanja .Ukratko početkom 10.mj.mi ističe ugovor o radu na određeno koji ja ne mislim više potpisati zbog svega što nam poslodavac radi i zahtijeva od nas radnika.Da li je netko od vas morao tražiti pisani zahtjev za korištenje godišnjeg odmora koji imam po zakonu pravo i nitko nije koristio 12 dana kojih po zakonu imamo pravo već samo 7 dana.Praksa moga poslodavca što se tiče potpisivanja ugovora je da nam 5-7 dana ranije donese ugovore ako nam produžuje.Mene zanima da li ja taj ugovor mogu zadržati kod sebe do datuma kada ističe ugovor i onda mu predam nepotpisanoga jer se to onda ne smatra otkazom već prestankom radnog odnosa istekom vremena.Molim vas da mi pomognete i da li imam onda pravo na naknadu s burze ?
