ninche

Zahvaljujem na informaciji, te se nadam da će moj slučaj završiti pozitivno. Najviše me razljutilo to što nikakvo pismeno objašnjenje nisam dobila, osim dokumenta ( kojeg su poslali i u poduzeće u kojem radim ) na kojem je pisalo da provode kontrolu i da traže dokumentaciju, a pošto ja dobivam naknadu ( i za koju imam pravo ) naravno da sam zabrinuta jer se radi o mojim novcima. Meni definitivno nikako nije „isplativo“ biti na bolovanju jer moja je plaća puno veća od onoga što oni maximalno isplaćuju, ali pošto sam u trudnom stanju , te zbog komplikacija moram mirovati i zdravlje mojeg prvog djeteta mi je bitnije od bilo čega na ovom svijetu. Samo se bojim toga što je u ovoj našoj Hrvatskoj puno nepravde prema poštenim ljudima, te se na malima štedi.Za mene je ovo kupovanje vremena samo da ne moraju isplatiti naknadu koja me pripada.Ako ti duguješ nešto njima, odmah ti računaju zatezne kamate, a sad kad oni moraju nešto isplatiti odmah je problem. Toliko sam ljuta na spori sistem kojeg provode, oni mogu to odugovlačiti koliko dugo žele i slati poslodavcu pisma, a jedina koja sam oštećena sam ja sama, ne volim nepravdu i spremna sam se boriti do kraja, te ću tražiti osim tih zaostatak i dodatno sredstava za stres koji proživljavam jer me drže u neizvjesnosti, a svu dokumentaciju i kompletno objašnjenje su dobili na vrijeme. Hvala još jednom !

Zaposlena sam u poduzeću na neodređeno vrijeme od 2007. godine. Do 04 mj 2012. godine obavljala sam administrativne poslove vezane uz prodaju stanova na terenu te mi je utvrđena plaća za ovo radno mjesto iznosila je 4000kn bruto / 3.068kn neto.Za rad proveden na terenu dobivala terenski dodatak na plaću koji je ovisio koliko sam dana provela tamo, te mi je ukupno plaća s terenskim iznosila oko 4.800kn. Na istom radnom mjestu do 04mj 2012 za obavljanje administrativnih poslova zaposlena je još jedna djelatnica čija joj je plaća plaća 5000kn bruto/ 3.709,60kn neto + terenski, što je ukupno nekih 5.200kn Zbog napredovanja od 05.mj 2012. premještena na novo radno i radim kao voditelj ureda (nisam više na terenu ), jer direktor često svoje radno vrijeme provodi na sastancima obilazeći svoje klijente i dobavljače, a ja sam preuzela široki spektar odgovornih poslova. Za novo radno mjesto utvrđena mi je bruto plaća 7500kn / cca 5.200kn neto. Od 08.mj 2012. sam na bolovanju zbog komplikacija u svezi trudnoće, te sad moje poslove obavlja direktor poduzeća, jer se radi o firmi koja ima ukupno 17 zaposlenih, te nema svatko svoju zamjenu. U 09mj 2012. dobila prvu naknadu za bolovanje koja je iznosila 2.270kn, što je minimalna naknda za komplikacije u svezi trudnoće. Otišla sam na HZZO da provjerim na temelju čega su mi odredili tu minimalnu naknadu( a pripada mi prema prosjeku plaća za zadnjih 6 mj nekih 3.800kn ) i dobila informaciju da provode kontrolu radi utvrđivanja osnovice za naknadu plaće, te da im je sumljivo to povećanje plaće jer oni gledaju samo neto iznose na R1 obrazcu, te da ih ternski dodatak ne zanima. Moj poslodavac od kojeg su tražili razloge uvećanje plaće dostavio svu dokumentaciju i obrazloženje vezano za moje povećanje ( novo radno mjesto i odgovorniji posao, praktički sam sam bila „desna ruka“direktoru ) Od HZZO nisam dobila nikakvo pismeno objašnje zbog čega su mi odredili minimalnu naknadu, nego su rekli da će poslodavcu poslati neki sporazum da on potpiše da li ću ja dobivati 2.270kn ( minimalnu naknadu ) ili 3.068kn ( to mi je bila plaća prije povećanja bez ternskih ), a nisu uzeli u obzir i moje povećanje plaće od 05 do 07mj.Te kad poslodavac odluči i potpiše im sporazum da se ja mogu žaliti, te da će to ići na neki sud. Opće mi nije jasno kako mogu sad ako oni kontroliraju prosjek plaće dati poslodavcu da odluči za mene i na moju štetu ? Ja zbog trenutne situacije ( jer sam stvarno na komplikacijama u trudnoći i moram strogo mirovati, te nije bilo nikakvo namjerno povećanje plaće ) da bih ostvarila svoje pravo moram pisati žalbe i biti pod stresom jer nisam sigurna koliko ću dobivati od HZZO , a to su moja jedina primanja. Mene intersira kako da ostvarim pravo na naknadu plaće koja mi pripada jer su me zakinuli jer moja naknada treba biti 3.800kn prema prosjeku plaće za zadnja 6 mjeseca ? Kome da se obratim i kolko bi došli troškovi odvjetnika ?? Molim Vas POMOZITE !