Jump to content

boris012

Korisnik
  • Broj objava

    6
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Poštovanje, Imam pitanje vezano uz plaćanje poreza na inozemni dohodak. Konkretno me zanima za slijedeće. Posjedujem vlastiti Youtube kanal koji se unovčava, odnosno na moje videozapise Google stavlja svoje oglase. Kako te oglase ljudi koji surfaju mojim YT kanalom gledaju, Google zarađuje na temelju tih oglasa, a dio sredstava Google plaća meni, na tekući račun. Svote za sada nisu velike, tek sam počeo sa time pa mi je tako sjela uplata prije par dana od Google Ireland. Mene zanima da li netko sa sigurnošću može objasniti/potvrditi da li je na taj "priljev" iz inozemstva potrebno platiti porez u RH, te ako da, koliko ukupno poreza i na koji način, te ako ne- zašto ne? Pitam ovdje jer kontaktirajući poreznu upravu nisam dobio konkretan odgovor, nego samo u obliku "mislimo da je najbolje da popunite JOPPD obrazac i prijavite porez". Znači to mi je rečeno sa nesigurnošću te sa naglaskom da bih onda sveukupno trebao platiti prvo 10% poreza za mirovinsko???, 24% poreza pdv, te još 12% prireza za grad u kojem živim, odnosno, država bi mi "uzela" gotovo pola mojeg mjesečnog priljeva iz inozemstva. Uredan sam platiša i porezni obveznik od 1.dana i nisam jedan od onih koji ne plaćaju i/ili izbjegavaju plaćati poreze, ali želim dobiti konkretnu i točnu informaciju kako ne bih plaćao nešto što možda uopće ne trebam, a također ne bih volio da na kraju godine dođe neka porezna razlika sa zateznim kamatama. Napominjem da sa youtube/googleom nemam potpisan nikakav ugovor, samo imam prihvaćene njihove uvjete pružanja usluga, također nemam niti nikakav otvoren obrt ili nešto slično. Iz svega navedenog, molio bih ako bi netko mogao konkretno odgovoriti na ovaj moj upit, jer vjerujem da nisam jedini koji preko Interneta (youtube/google u mom slučaju) pokušava nešto svojim trudom zaraditi. Ili da me barem uputite nekoj stručnoj osobi koja bi točno znala odgovoriti na ovo pitanje. Unaprijed se zahvaljujem i očekujem odgovor. Lp. Boris
  2. Poštovani, ukratko ću opisati svoju situaciju pa bih molio konkretne odgovore. Do 06.06.2014. radio sam kod starog poslodavca te sam od 07.06. prijavljen kod novog. Kod starog poslodavca mi je ostalo iz 2013.g. neiskorištenih 5 dana (starog) GO-a. U ugovoru o sporazumnom prekidu radnog odnosa stoji da će mi tih 5 dana platiti poslodavac kod kojeg sam radio. Novi G.O. (od 2014) godine nisam ni koristio. U ugovoru o prestanku radnog odnosa također stoji napomena da nisam ni jedan dan iskoristio od novog GO. Prešao sam kod novog poslodavca pa me zanima kakva su moja prava glede mog GO-a za 2014.g. Da li prema Zakonu o radu imam pravo na to da mi novi poslodavac mora isplatiti puni G.O. za 2014.g., ili imam pravo koristiti dane GO-a, te od kada, ako mi je prvi radni dan počeo sa 07.06.2014. kod novog poslodavca. Molio bih samo konkretne i točne odgovore na ovo moje pitanje, isključivo me zanima što Zakon kaže. Unaprijed se zahvaljujem na odgovorima! Srdačan pozdrav! B.
  3. Negdje sam načuo slijedeće: ako ti poslodavac više od jednog mjeseca ne isplati plaću, a ti nakon toga potpišeš sporazumni raskid ugovora o radu, nakon dobivenog otkaza i dalje imaš prava dobivati novce od burze... da li je ta informacija točna, molio bih neka netko odgovori... navodno da je to nešto najnovije u zakonu i dosta ''friško''? zahvaljujem i očekujem odgovor
  4. k0305... jedino što ti ja mogu odgovoriti jest to da prilikom potpisivanja bilo čega dobro pazi da se negdje ne navodi da poslodavac prema tebi nema nikakvih dugova tj. da ti prema njemu nemaš nikakvih potraživanja. te plaće koje su navela su tvoje, one su zarađene sa tvoje strane i poslodavac ti ih ne može (čitaj: ''ne bi trebao'') uzeti. to je tvoje i po zakonu i njih kad-tad moraš dobiti... sve je pitanje vremena i procesa koji je u našoj državi - znaš i sama kakv već... spor, neučinkovit, koji traje užasno dugo i koji kida živce.... eto, pitaj još nekoga, možda ti netko da kompletniji odgovor. sretno i javi kak si prošla i što si potpisala. pozz
  5. Pozdravljam, imam nekoliko pitanja vezano uz prava radnika kada dođe do stečaja firme... ukratko ću opisati situaciju u kojoj se nalazim... radim u jednoj d.. firmi koja je privatnom vlasništvu. unazad godinu i pol dana pa do sada plaća je štekala iz mjeseca u mjesec. poslodavac je od tada nekoliko puta uspio skupiti za isplatu plaće radnicima, a bilo je i mjeseci kada nije uspio... nagomilali su se s vremenom dugovi poslodavca prema radnicima... tu i tamo je neka lova kapnula na račun firme pa je poslodavac opet neke rupe uspio pokrpati, ali samo neke... kako je i situacija u zemlji katastrofalna, tako se i u mojoj firmi posljednjih nekoliko mjeseci situacija potpuno pogoršala... posla više nema na vidiku (firma je orjentirana na proizvodnju), nema novih narudžbi, nema ni plaće. uskoro je kraj 9. mj. a nama radnicima je uplaćeno samo 1500kn plaće i to za 6 mj. od tada nismo vidjeli ni kune... firma ima 40-ak zaposlenih. cca pola ljudi je u sindikatu, a pola njih nije. ja nisam u sindikatu. ono što me zanima jest slijedeće... firma će 99% vrlo brzo (kroz tjedan-dva) u stečaj. da li ću ja pošto nisam u sindikatu, u tom slučaju imati ista prava, kao i moji kolege iz firme koji jesu u sindikatu? i koja prava mogu kao radnik u privatnoj d.. firmi ostvariti kad firma ode u stečaj? čuo sam razne odgovore na tu temu, pa iz tog razloga postavljam pitanje ovdje. kako se je najbolje postaviti u mojoj situaciji? zahvaljujem se unaprijed na informacijama koje bi mi mogle biti od koristi. ispričavam se ujedno ako sam postavio pitanje na krivi podforum (pa molim admine da isti premjeste gdje već spada)... srdačan pozdrav i živjeli poštovanje
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija