Cvita Z

Imam li pravo nakon isteka porodiljnog (6 mj. + 6 mj.) tražiti neplaćeni dopust (zaposlena sam na neodređeno)? Koja su moja prava i mogućnosti? Koliko može trajati taj dopust? Koliko to daje prostora poslodavcu (nije privatnik) da me ne primi natrag nakon tog vremena..? A postoji li kod nas igdje praksa ili mogućnost vođenja djeteta koje se doji na posao koji to omogućava? Vjerojatno zvuči smiješno i čudno, ali u mnogim državama to je normalna pojava. Hvala puno.