drunko

Poštovani, vlasnik sam tvrtke koja se bavi izgradnjom i opremanjem bazena (bazenske tehnike) sa dogogodišnjim iskustvom, kao instalater bazenske tehnike sam radio 4god, a nakon toga sam suvlasnik tvrtke već više od 6god. Obzirom da zakon o građenju dozvoljava da se za voditelja manje složenih poslova, a izvođenje radova bazenske tehnike na nejavnim bazenima to je, uputio sam prije nešto više od godine dana (tad su zahtjevali 10god iskustva) MGPU zahtjev da bi pristupio polaganju stručnog ispita te priložio dokaze o radnom iskustvu i potvrdu o završenom obrazovanju (svjedodžbu). Srednju školu sam završio 1993.g, a na svjedođbi piše: smjer strojarski tehničar, zanimanje Automehaničar. (IV. stupanj) četvorogodišnja škola. E sad, mišnjenje stručnog savjetnika u MGPU je da ja ne zadovoljavam uvjete jer nisam tehničar odgovarajućeg smjera, međutim koji bi smjer zadovoljio njihove uvjete?Oni smatraju da samo opći Strojarski tehničar zadovoljava iako sam ja sa svojim smjero slobodno mogao nastaviti obrazovanje na strojarskom fakultetu. Monter bazenske tehnike nikad nije postojao, a ni sad ne postoji u našem sustavu obrazovanju. Da li po vašem mišljenju imam osnova da zahtjevam da mi omoguće pristup ispitu? Njihovo odbijanje je bilo preko telefonskog razgovora, nitko mi nije službeno pismeno odgovorio, a kasnije nisam imao vremena baviti se time, međutim to rješenje bi mi jako dobro došlo. Hvala

Hvala, tako sam i ja iscitao zakon, samo sam htio cuti jos jedno misljenje.

Da ne otvaram novu temu, imam slično pitanje. Vlasnik sam mlade i male firme. Firma ima manje od 2 godine, trenutno imam zaposleno 8 radnika koji sam zapošljavao kako se posao povećavao. Usljed ove situacije imam višak barem 2 čovjeka, te bi im, nažalost, trebao dati otkaz (a dobro smo krenuli do početka krize ). Pitanje glasi: Da li bi trebao otpustiti onu dvojicu koji su zadnji došli? Meni to ne odgovara, budući da su svojim znanjem, zalaganjem i predanošću nadmašili neke koji su zaposleni prije njih? Hvala

Hvala na odgovoru, obrt je aktivan, početak rada bio je prije 20 dana, naslućivao sam nešto i provjerio u obrtnom registru provjera po vlasniku.... i eto Službeno, on me još nije obavijestio o tome...

Imam slucaj da je nas radnik otvorio obrt u istoj bransi kao i doo u kojem je zaposlen. Samnim time, moze doci do nasih klijenata... da li je to dovoljno za raskid ugovora o radu? Tim vise sto nije rekao svoje namjere, te smo to saznali nakon mjesec dana? Nije potpisivan nikakav ugovor o trzisnom natjecanju.

Nisam napomenuo da je kuća u nizu, te ima okućnicu i ispred kuće koja se nebi prodavala, tako da je pristup donjoj,a i gornjoj etaži slobodan.

Sestra i ja nasljedili smo svako jednu etažu kuće (provedeno etažiranje, svatko na sudu ima upisanu 1. etažu sa zajeničkom okućnicom). Planiram od nje kupiti okućnicu iza kuće koja je u biti 50% već moja. Koji je najlaksi pravni nacin da to obavim, a da danas sutra ne bude nekih problema, npr. ona proda nekome svoju etažu itd. Jeli potrebno novo etažiranje, ako da dali cjele kuće ili samo donje etaže? Hvala