livadica

Pa firma vec posluje tak ood 2015 i trenutnim radnicima ipak isplacuje place i dnevnice .je da kasne i to bude rijetko al ipak se pojave tu i tamo neki novci na racunu..

Al niste mi odgovorili na moje konkretno pitanje st oja moram poduzet. to da cu najvjerojatnije mort sudskim putem sam znaop i prije al sto konkretno. postupak, kojem advokatu da se javim. mozda nekom ministarstvu jer nece ni rjesenje izdat.. malo informacija. ovo opcenito sam znao i prije postavljanjapitanja

Pa u pravilniku pod clankom stoji samo ovo:

Naknada prilikom odlaska u mirovinu:

U slučaju kad radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od 8.000kn.

poslje toga ide clanak o drugim davanjima npr smrti pa treci o jubilarnoj itd

Firma je usla u predstecajnu nagodbu 2015 al jos uvjek nije predstecajna dogovorena nego su tek vjerovnici dali potpise da se odricu nekih potrazivanja al jos ima rocista. firma nema novaca da isplati. npr zena je na bolovanju bila zadnje 2 godine i nije palcu dobila od firme te dvije godine nego smo morali ic preko HZZO da nam svaka 3-4 mjeseca direktno na racun isplati novac,,,

mene zanima koje mi sad opcije imamo ..

za odlazak u FINU znam da nam nije dovoljno rijesenje jer smo prije neku godinu isli na prisilnu naplatu u finu al nismo nista postigli sa rijesenjem o jubilarnoj nagradi jer to nije neki dokaz za njih kao npr isplatni listic. isplatni listic za placu im je dovoljan dokaz i npr tu placu su nam odma isplatili kad je neki novac sjeo na racun..

jubilarna nije isto tretirana ko otpremnina jer u clanku koji pise o jubilarnoj ima recenica : ako firma bude u mogucnosti isplatice jubilarnu nagradu. te recenice npr nema u clanku o otpremnini..

Hi

Supruga je otisla u inv. mirovinu a firma je u kaosu vec godinama. nema kolektivngo ugovora al ima pravilnik o radu u kojem pise sljedece:

Naknada prilikom odlaska u mirovinu:

U slučaju kad radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od 8.000kn.

Problem je u tome sto direktor nece to ni isplatit niti izdat bilo kakvo rijesenje i tvrdi da se to odnosi ako se steknu uvjeti. npr u tom pravilniku o jubilarnoj naknadni upravo tako i pise ako se steknu uvjeti onda ce se isplatt jubilarna naknada al takvo sto ne pise o otpremnini.

mene zanima sto mi mozemo poduzet oko toga jer u biti nemamo nikakv papir da odemo u finu i trazimo prisilnu naplatu. trenutno smo poslali zahtjev u firmu pisanim putem s povratnicom i ako ne odgovore poslacemo mu istzi taj s pozurnicom al mislim da necemo dobit nikakve odgovore.

sto nam je radit? prijava nekom ministarstvu ? ili moramo uzet advokata i ic privatno tuzbom. problem je sto je firma stalno na 0 sa novcima i u predstecaju je bila prije i koji joj je status mi niti neznamo .al ocito novaca nema pa nam tuzba i ne odgovara jer ako nema novaca jos cemo morat i advokata platit a nista necemo dobit

molim pomoc i hvala.

Može otići i odjavit a može i ne otići.Od volje.

pa zanima me dal je t oobavezno ili nije jer su prije 4 mjeseca dosli provjerit dal je prijavila boraviste. sdosla 2 policajca u autu i pitali su dal ovdje stanuje itd i za neprijavljivanje boravista se placa kazna.

dla se mora odjavit gdje je bila prijavljena na boravistu i prijavit da boravi od sad opet u prebivalistu ili ne da slucajo ne plati kaznu bezveze...

hvala

Poz

Mal mi je bila podstanar 6 mjeseci i prijavila je boraviste sad se seli i vraca k nama pa neznamo st omora poduzet jer na stranici mupa samo ima odjava prebivalista a ne i odjava boravista.

dal en trebamo nista jer ionako boraviste vrijedi sam o1 godinu ili moramo otic u mup i podnjet neki papir odjavu

hvala

Nema nikakvih daljnjih pomaka po tom pitanju (koliko je to meni poznato), navodno je Hrvatska obrtnička komora pokušala nešto potaknuti, no eto, za sada ništa. Ljudi izgleda rješavaju "važnije" stvari od ove esencijalne za korisnike tog prava. Ukoliko budem imao bilo kakvu informaciju vezano uz ovaj problem, javit ću ovdje.

evo da digne mopet istu temu ...

ima li ikakvih spoznaja sta sa radnicima nakon 3 godine bolovanja ?

pa prijava je predana jer vidim FW kome je poslana osim meni to je i policija@mup.hr pa sam po tome zakljucio da je posalo prijavu...

Svima hvala na odgovorima..

Ako jos netko zna sljedece. Pa sta stvarno netko moze ovako slat prijave za ovakve stvari i opterecivat policju da se bakce s svadjama na internetu i oduzimat im vrijeme i reusrse dok imaju drugogo posla a da ne snosi nikakve posljedice. pa on tako moze dnevno slat par prijava a u biti bezveze i onda njegovu prijavu mora netko obradit da bi utvrdio da nije u pravu i nikom nista?

poz

A kontaktirao vas je netko iz policije?

Ne nije jer se to desavlao pola sata prije pisanja posta al u prijavi je spomenuo da ce u ponedeljak preko svog odvjetnika podnjet sluzbenu prijavu protiv nepoznate osobe(livada) jer sam pisao preko gmaila.

Sve je pocelo kad sam preko WEB formulara nejgove firme koja se bavi adaptacijama zatrazio ponudu za adaptaciju i zatrazio OIB firme i prezime da znam s kim cu poslovat jer ce adaptacija kostat oko 30000 kuna . Na to sam dobio odgovor da ih vise nikad ne kontatkiram - na sto sam ja odgovorio s spornom recenicom sto se reklamira itd....

naknadno sam nasao na netu upravo doticnu firmu i gospodina po forumima gdje su ljudi jako nezadovoljni njegovim izvedbama pa je ocito zato on odma i odreagirao ovako kako je odreagirao.

hvala na odgovoriu..

Poz

Zanima me u koju kategoriju prekrsajnog ili krivicnog dijela ide psovanje putem maila ako te netk oza to prijavi mupu? prijava ide za uznemiranvanje i spominje prijetnje .... a u biti u mailu se samo spominje indirektno. Koji si ..rac davo reklamu ako se skrivas(eto to je sporna recenica..) nakon toga ide jos neke prepiske gdje spomnjem da cu ga reklamirat po forumu...(doslovce tako)

nakon toga ide prijeva s njegove strane da mu uznemiravam obitelj i prijetim s opasnim namjerama..

Zanima me koj izakon obradjuje taj dio i dal eto bilo tko moze nazvat prijetnjom i uznemiravanjem takvo sto bez da on sam snosi sankcije jer gore spomenuto po meni nije ni u domeni vrijedjanja jer nije direktno upuceno a kamoli u domeni prijetnji

hvala

Evo napokon sam dobio nekog u hzzo koji mi je odgovorio na isto ovo pitanje.

Pa posto vi ovdje ne odgovarate na konkretna pitanja nego ih nazivate hipotetskima zakon ipak predvidja i ta takozvana vasa hipotetska pitanja i odgovor je sljedeci pa da znaju svi ostali koji mjenjaju radno mjesto kakva prava imaju...

Ako ne prekidate radni staž i odete na bolovanje prvi dan kod novog poslodavca vama poslodavac ispalcuje placu po ugovoru prva 42 dana. nakon toga hzzo isplacuje palce kao i da ste ostali kod bivseg poslodavca uzimajuc u obzir prosjek 6 mjeseci

ako ste slucajno novozaposleni i nikad niste radili i odete prvog dana na bolovanje situacija je potpuno ista osim sto onda nemate prosjeka od 6 mjeseci nego se uzima drzavni prosjek s tim da ne moze bit placa manja od 850kn..

eto to je odgovor na moje takozvano hipotetsko pitanje..

stavrno sam mislio da se ovdje razogovara o zakonima i pravima al kolk ovidim nije tako...

livadica,

kako to mislite:".... i slučajno odem na bolovanje"??????????? Mislite namjero oštetiti novog poslodavca i poslije 42 dana porezne obveznke?....jerao ste bolesni, zašto niste sada na bolovanju?

Na takva pitanja ne odgovaramo na ovom portalu.

neznam zasto pstavljate moje pitanje u negativan kontekst.

pitnaje je vrlo jasno i konkretno

sad nisam na bolovanju valjda jer nisam bolesatan

a pitanje je sta ako odem na bolovanje ako se slucajno razbolim. zanci neovisno o sadasnjem ili buducem poslodavcu mene zanima tumacenje zakona u kojem pise da se ispalcuje prosjek od zadnjih 6 mjeseci . i ako se mjenja poslodavac ja nisam nasao u zakonu nista o tome i zato sam zatrazio odgovor.

sto ako me nedaj boze lupi auto koja su moja prava?

ktome da pocnem radit kod drugogo poslodavca ne mora bit moja volja nego moranje npr reorganizacija u firmi

ak oradim na skeli na 40 metara visine mogu slucajno i past s skele pa mi je dobro znat kakva cu prava imat ako u bolnici zavrsim. i t oradje zna mprije nego nakon nesrece..

i eto za sve takve radnike pitanje kakava su mu prava ako SLUCAJNO zavrsi na bolovanju...

i da posjanim niti sam niti mislim ic na bolovanje. u 30godina staza nemam dana bolovanja i nadam se da necu nikad ni imat al kad se odlucujes na neke poteze u zivotu ipak voli mznat sva svoja prava i obveze unaprijed. jer djaba mi je poslje ako sam vec napravio grasku.

Zanima me sljedece. Imam staza 25 godina u jednoj firmi i sad planiramprec u drugu bez prekida radngog staza. U slucaju bolovanja st ose desava?

npr radim u novoj firmi 5 dana i slucajno odem na bolovanje. i budme na bolovanju duze od 42 dna (uzmimo 6 mjeseci) . kako se obracunava placa?

pise da se uzima prosjek 6 mjeseci al ja u firmi radim 5 dana. dal onda ide prosjek drzavni ili se gleda prosla firma.. Št oako imam prekid radnog staza? koji prosjek se onda gleda za nakanadnu

hvala

a ocito je tako jer eto jos uvjek nitko nista o tome ne govori

Mene presuda zanima jer je uz nju bila vezana medicinska dokumentacija od sudskog vjestaka koji je napisao da je ostecenje 30%. a sad mi ovi na utvrdjivanju vrde da tjelesnog ostecenja nema. Samo da spomenem da mi prsti nisu izrasli i da ih i dalje nemam al ocito danasnje utvrdjivanje tjelesnog ostecenja nije isto kao prije 20 godina pa mi eto zato treba ta presuda i nalaz vjestaka gdje pise da je to vec utvrdjeno. napominjem da ja samo utvrdjujem tjelesno ostecenje i ne trazim naknadu na osnovi tjelesnog ostecenja.

Poz

Ako netko zna kako da dodjem do stare sudske presude. Ja je ne ogu nac a treba mi. Isao sam u Vukovarsku u pisarnicu i tamo su mi rekli da oni cuvaju samo zadnjih 10 godina a ovo je iz 1986 godine.

Mozd anetko nekakvu ideju kako da dodjem do presude?

Naime radi se o tjelesnom ostecenju i presudi o osteti koju smo dobili (i potrosili). Sad amo predali zahtjev za tjelesno ostecenje gdje uopce nisu uzeli razmatrat da mi fali jedan prst i dio ostala 3 prsta. (presa je pala na ruku). Eto mi smo tu presudu doobili prije 20 godina .Ostetu takodjer al nikad nismo ostvarivali neko pravo na osnovu tjelesnog ostecenja ili invalidnosti.

hvala

Zna li netko dal ima ikakvog pomaka u rjesavanju ovog problema?

onih par mjeseci od mistra su odavno prosli a ja nigdje nisam nasao da su pokrenuli raspravu o ovoj temi.

thx