hvala na odgovoru. samo ne znam jeste li me dobro shvatili. mene zanima ima li poslodavac pravo dati otkaz trudnici, koja ima ugovor na neodređeno, a kao razlog navesti tehnološki višak. isto tako, ja ne bih išla na komplikacije već bih nastavila raditi, pa zanima ta situacija ne s medicinske, već s pravne strane.