Jump to content

msheevas

Korisnik
  • Broj objava

    8
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Evo da se nadovežem, budući da još nema odgovora, a bila bih zahvalna ukoliko bi mi netko mogao detaljnije pojasniti. Završila sam srednju medicinsku prije 13 godina, stručni staž nisam odradila jer sam odmah nakon srednje upisala višu zdravstvenu (sanitarno inženjerstvo), a nakon toga i visoku. Stekla sam licencu za VŠS i za VSS na osnovu radnog iskustva: Pravilnik o dopunama Pravilnika o pripravničkom stažu zdravstvenih radnika (NN 14/2013) Članak 6. Zdravstveni radnici u djelatnosti sanitarnog inženjerstva koji na dan stupanja na snagu ovoga Pravilnika imaju više od godinu dana radnoga iskustva na poslovima sanitarnog inženjerstva oslobađaju se obavljanja pripravničkog staža i polaganja stručnog ispita. U međuvremenu sam završila na burzi i posao u struci mi je nemoguće pronaći. Budući da imam završenu srednju medicinsku, odlučila sam se za stažiranje u svrhu što lakšeg zaposlenja (za rad takav rad mi treba licenca i općepoznato je da u Hrvarskoj vlada deficit sestara i da je to zanimanje jako traženo, što ovdje što vani). No burza mi staž ne želi odobriti jer oni stručno osposobljavanju samo u najvišem stupnju obrazovanja, u tom slučaju meni sestrinstvo nije najviši već niži stupanj obrazovanja. S tim da mi burza nije niti financirala osposobljavanje u najvišem stupnju jer sam ga stekla na osnovu radnog iskustva. Obilazila sam i bolnice i došla do informacije da kod njih više ne mogu volontirati ali da mogu odraditi stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ukoliko nađem poslodavca privatne zdravstvene struke koji bi mi plaćao doprinose i poslao me na obavljanje pripravničkog staža u državnu bolnicu. Pravilnik o pripravničkom stažu zdravstvenih radnika Članak5. Pripravnički staž zdravstveni radnici mogu obaviti i kod zdravstvenog radnika sa završenim stručnim ili sveučilišnim studijem koji obavlja privatnu praksu, koji ima važeće odobrenje za samostalan rad te koji ima najmanje pet godina radnog iskustva u struci te u pravnoj osobi u kojoj se zdravstvena djelatnost obavljau skladu s posebnim zakonom, a koja ispunjava uvjete iz članka 4. ovoga Pravilnika. Kolektivni ugovor za djelatnost privatnog zdravstva Hrvatske: Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa Članak 45. Iz razloga što je stručni ispit propisan Zakonom kao uvjet za samostalno obavljanje poslova zdravstvenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje i bez zasnivanja radnog odnosa, sukladno ZOR-u (volonterski rad).Razdoblje volonterskog rada iz prethodnog stavka ovog članka ubraja se u pripravnički staž, ali s tim, da se stečeno radno iskustvo priznaje kao uvjet za rad uodređenom zanimanju radi polaganja stručnog ispita. Na volontera se primjenjuju odredbe o radnim odnosima iz ZOR-a i ovog Kolektivnog ugovora, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće, te prestanku ugovora o radu. Ono što mene zanima je, ukoliko nađem poslodavca privatnika zdr.struke, koji bi sa mnom sklopio ugovor za stručno osposobljavanje i time me na osposobljavanje poslao u državnu bolnicu, moram li kod tog istog poslodavca raditi puno radno vrijeme, a uz to i stažirati u bolnici puno radno vrijeme? Mislim da je to nemoguće. Koji zakon određuje vrijeme rada ukoliko radnik radi na dva radna mjesta? U čitavoj toj priči, najbitnije je da mi netko plaća doprinose, radila ja privatno pa mi privatnik plaćao doprinose, ili radila "na papiru" pa si sama plaćala doprinose i da ne radim dva puna radna vremena na dva mjesta, samo da čitavu tu priču završim jednom. O prekvalifikaciji sam također razmišljala no savjetnik s burze mi je rekao kako to u mom slučaju ne dolazi u obzir jer imam i sss, i všs i vss. Imam da, ali unatoč tome čamim na burzi bez pomaka. Hvala
  2. Vlasnik zemljišta je grad, no ponavljam dosada nije bilo nikakvih većih problema, godinama se tu parkira jer nemamo drugi izbor niti ja niti drugi stanari. Navodno bi s vremenom trebali tu napraviti pravi parking, a dotada koristimo taj šljunčani. Prigovor nisam pisala već sam platila, bojala sam se još veće kazne u slučaju da mi ne priznaju prigovor.
  3. Kaznu je napisao komunalni redar, a isto tako jednom prilikom dok sam parkirala sam pitala komunalnog redara mogu li se tu parkirati, pa mi je rekao da mogu, bitno da ne parkiram na travnati dio već taj šljunčani. Radi se o "parkingu" koji stanari već godinama koriste i dosad nije bilo nikakvih većih problema.
  4. Pozdrav, ukoliko poslodavac privatnik zdravstvene struke pošalje na stručno osposobljavanje (volontiranje) u državnu bolničku ustanovu svog zaposlenika (u svrhu dobivanja licence potrebne za rad kod tog istog poslodavca), koji je odnos radnog vremena kod privatnika i u državnoj službi? Hvala!
  5. Radio sam godinu dana, u ugovoru o radu ne piše ništa vezano uz regres, a u kolektivni ugovor nemam uvid.
  6. Pozdrav, zna li netko da li u slučaju davanja otkaza i neiskorištenog godišnjeg, uz isplatu za neiskorišteni godišnji imam i pravo na isplatu regresa?
  7. Molim vas, ako bi mi netko mogao razjasniti situaciju jer nisam sigurna da li je u pravu poslodavac ili sam ja. Riječ je o godišnjem odmoru, za koji mi on tvrdi da imam pravo samo na 10 dana godišnjeg. U 4. mj. 2012. godine zaposlila sam se kod sadašnjeg poslodavca ( prije toga sam radila 3.mjeseca u jednoj firmi u kojoj sam dobila otkaz radi tehnološkog viška i u međuvremenu 4 mjeseca bila bez posla dok se nisam zaposlila tu gdje sad radim) koji mi je rekao da nakon 6 mj. rada kod njega imam zakonsko pravo na 10 dana godišnjeg. Od toga sam iskoristila dosada 7 dana prošle godine i ostalo mi je još 3 dana. Za taj godišnji također tvrdi da se prema zakonu mora iskoristiti do kraja siječnja ove godine, a tek od 4. mjeseca ove godine (znači nakon godine dana rada kod njega) da ću dobiti puni godišnji od 21 dan. Nije mi jasno, dokada moram iskoristiti još ta 3 dana godišnjeg, on tvrdi do kraja siječnja ove godine, a mnogi, kao i ja, sam uvjerena da ga mogu iskoristiti do kraja 6. mjeseca ove godine. Isto tako, po kojem zakonu on određuje tih 10 dana godišnjeg odmora, nemam li pravo na 21 dan godišnjeg? Ako ne, nakon koliko mjeseci rada kod sadašnjeg poslodavca imam pravo na tih 21 dan godišnjeg? Zbunjena sam skroz.
×
×
  • Napravi novi...