garbin

Najljepša hvala na odgovoru! Predali smo stvar odvjetniku, pa što bude...

Prije 11 godina došlo je do pogreške u ostavinskom rješenju nakon smrti moga svekra u kojem je umjesto njegove imovine (kuća) navedena imovina (također kuća) živuće osobe istoga imena i prezimena (koju ne poznajemo), dakle pogrešan je bio Z.U. Pogrešku nitko nije primijetio i rješenje je postalo pravomoćno: suprug je, umjesto nasljednikom kuće svog pok.oca postao vlasnikom tuđe kuće. Uknjižbu po tom rješenju sud nije nikad proveo (zašto - ne znam). Kad smo pogrešku u ostavinskom rješenju nakon 10 godina slučajno razotkrili, provedena je dodatna ostavinska rasprava kod istog javnog bilježnika u kojoj se stvarna imovina moga svekra tretirala kao novopronađena te je prema novom rješenju odmah izvršena uknjižba, tj. moj suprug postaje vlasnik kuće svoga pok. oca, kako je i trebalo biti. Budući da se uknjižba prema prvom rješenju, onom s neispravnim podacima, nije niti provela, mislili smo da je time stvar završena. No sad smo dobili rješenje od suda prema kojemu, nakon 11 godina od prve ostavinske rasprave, dopuštaju da se moj suprug uknjiži prema prvom rješenju na, zapravo, tuđu imovinu. Imamo pravo prigovora u roku od 15 dana, što ćemo i učiniti. Zanima me kako da se poništi učinak prvog ostavinskog rješenja po kojem mi je suprug postao vlasnik tuđe kuće, premda se nije uknjižio na nju niti to želi?

Shvaćam. Nevoljko, ali shvaćam. Hvala na odgovoru.

Poštovani, prije 10 godina vodio se u javnoga bilježnika ostavinski postupak nakon smrti mog svekra. Suprugove sestre i majka ustupile su svoj dio nasljedstva (obiteljska kuća i nekoliko sitnica) njemu. Rješenje je već odavno pravomoćno i očekivali smo da će sud nakon pravomoćnosti uknjižiti supruga kao vlasnika kuće, ali uknjižba nikad nije provedena. Zašto? Na žalost, tek smo nakon 10 godina primijetili da je u ostavinskom rješenju pogrešno naveden datum svekrova rođenja (jasno je da se radi o omašci) i broj zk uloška kuće - naveden je broj nekretnine koja pripada osobi istoga imena i prezimena kao pok. svekar! Dakle suprug je, nehtijući, "naslijedio" imovinu očeva još živućeg imenjaka i prezimenjaka, a sestre i svekrva su se, neznajući, odrekle tuđe kuće, vjerujući da se radi o svekrovoj. Srećom, uknjižba na tuđu česticu nikad nije provedena - očito je sud nepodudarnost u ostavinskom rješenju odmah prepoznao. No, nas o tome nitko nikad nije obavijestio, a mi deset godina čekamo na uknjižbu i vjerujemo da se radi samo o sporosti u gruntovnici... Javni bilježnik izjavljuje da je "krivnja" na sudu koji mu je u pripremi ostavinskog postupka dostavio pogrešne podatke (premda nije isključeno da mu je suprug na ostavinsku donio i vlasnički list kuće, iako mu je rečeno da ne treba), upućuje nas da napišemo zamolbu sudu za ispravak ostavinskog rješenja, nakon čega će mu sud vratiti spis na ispravak i on će rješenje samo ponovno napisati s ispravnim podacima, a bez uplitanja ostalih nasljednika... Kad smo to odradili - druga priča.Tvrdi da ispravak rješenja ne može tek tako napraviti nego da se svekrova kuća računa kao naknadno pronađena imovina te da će svi nasljednici morati ponovno dati svoje nasljedničke izjave. Naravno, on će to i naplatiti. I, naravno, sestre i majka se, teoretski makar, mogu sada izjasniti drukčije nego prije deset godina, a za istu kuću - ako se gleda zdravorazumski. Je li javni bilježnik u pravu?

Hvala na odgovoru - to mi je jasno...sindikalni odvjetnik ne postoji, a odvjetnik za radno pravo je bio dio moga pitanja. Pa ću pitati opet ono što ne znam: 1. Prijedlog za odvjetnika za radno pravo u Splitu ili oklici, kojega bi se moglo upitati za savjet.. 2. Kako mi suprug može ostati bez otpremnine, čime mu prijete, ako je njegovo radno mjesto ukinuto, a on ne želi prihvatiti novo mjesto. Zar nije logično da u tom slučaju dođe do poslovno uvjetovanog otkaza (raskida postojećeg ugovora), a tada je otpremnina zakonom zagarantirana? Postoji li, dakle, kakav drukčiji način da ga se riješe bez otpremnine (primjerice, da mu "smjeste" izvanredni otkaz?) Pozdrav

Poštovani, moj suprug ima ugovor za mjesto tehničkog direktora, na neodređeno, u kojemu stoji da ako dobije otkaz nakon dvije godine što ih provede na tom radnom mjestu, ima pravo na otpremninu od 6 svojih brutto plaća. Te dvije godine istječu uskoro, 1.3. 2013. Prije nekoliko mjeseci, točnije u rujnu prošle godine, njegovo radno mjesto je novim kadrovskim rješenjima ukinuto i tada su mu predložili (samo usmeno) da prihvati novo radno mjesto, koje je njemu nepovoljnije i neprihvatljivo. Odbio je i predložio da se sporazumno raziđu uz neku dogoverenu otpremninu, no firma mu nije ponudila ništa više od onoga što bi dobio prema zakonu u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza, pa je i to odbio. Od tada do danas on niti je dobio otkaz niti su se sporazumno rastali, nego ga drže na radnom mjestu iz njegova ugovora (nepostojećem?), sa istom plaćom i istim beneficijama (pretpostavljam da su se nadali da će u međuvremenu naći drugi posao, dati otkaz, pa ih neće ništa koštati). Sada mu opet nude isto, dakle otpremninu koja iznosi taman koliko i zakonska kod poslovno uvjetovanog otkaza, i tvrde da će mu, ako je odbije, službeno ponuditi novi ugovor te da će, ako se u roku od 8 dana na nj negativno očituje, ostati bez ikakve otpremnine (?!), a približava se taj 1.3. kada mu po njegovom ugovoru, jedinom koji je potpisao, moraju isplatiti 6 brutto plaća - što je puno više nego što mu trenutačno nude za sporazumni raskid. Što da radimo? U firmi su skloni i "ružnim" rješenjima, pa nas ne bi iznenadilo ni to da ćemo morati s njima u parnicu... Zna li tko dobra odvjetnika za radno pravo na područji Splita ili okolice? Zahvaljujem unaprijed