leonito

Radila sam u farmaceutskoj firmi i u okviru posla bila prisiljavana da provodim korpcijske radnje (konkretno nagovaranje liječnika na korupciju). Taj dio posla sam odbila raditi ali sam sve ostale segmnte radila savjesno i korektno (imam dokaze i rezultate), no ipak....dobila sam izvanredni otkaz zbog, cit"gubitka povjerena i negativnog stava prema poslodavcu". Navedene su potpuno neistinite tvrdnje da sam navodno vrijeđala članove uprave, i da je to uzrok gubitka povjerena. Vrijeđala nisam baš nikog.

Poštovani, majka sam djeteta mlađeg od 3 godine, i u nekoliko navrat sam bila primorana raditi prekovremeno i vikendom, bez traženja moje pisane dozvole. U listi radnih sati pod prijetnjama otkazom morala sam te sate/dane unijeti kao neradne. Nakon prijave siuacije pravobraniteljici za ravnopravnost spolova i državnom inspektoratu dobila sam izvanredni otkaz zbog "gubitka povjerenja" u mene. Državni inspektorat "nije našao ništa" budući da nemam dokaz da sam radila prekovremene jer su u listi ti dani upisani pod neradne. Očitovanje pravobraniteljice još čekam. Podigla sam tužbu za neopravdan otkaz i bliži mi se ročište.....Hoće li sutkinja uzeti u obzir moj prekovemeni rad bez pisane dozvole s obzirom da to da inspektorat "nije ništa našao". Postoje svjedoci tog mog prekovremnog rada....jesu li oni relevantni?

Poštovani, zadnjih 10 mjeseci žrtva sam teškog mobbinga, diskriminacije i zlostavljanja na poslu, upozorila sam poslodavca no to je samo pogoršalo stvar. Trenutno sam na bolovanju zbog konkretne zdravstvene štete uzrokovane stresom....Poslala sam prijavu Državnom odvjetništvu, Pučkoj pravobraniteljici i Pravobraniteljici za ravnopravnost spolova. Sljedeći moj korak je tužba za diskriminaciju, šikaniranje i mobbing, no trebam odvjetnika koji će mi ju sastaviti ŠTO PRIJE. Imam dokaze, svjedoke i medicinsku dokumentaciju koja sve potvrđuje....Naravno, plaćam po standardnoj cijeni. Možete me kontaktirati na 091-528-8393

Poštovani, trenutno sam na bolovanju zbog akutne reakcije na stres uzrokovan višemjesečnim šikaniranjem i mobbingom na poslu, te planiram uskoro podnijeti tužbu protiv Popslodavca, i skupljam dokaze. Između puno drugih ružnih stvari....u dva navrata mi je odbijen godišnji, dok je kolega taj godišnji u čak tri navrata po 10 dana koristio "bez bilježenja u šihterici" od strane svog prijatelja, referenta za administrativne poslove. Uglavnom, u listi radnih sati mu stoje odrađeni dani, a na facebook profilu pod public postavkama s TIM DATUMOM stoje kolegine fotografije s mora, kako se sunča i lovi ribu. Budući da živimo vrlo daleko od mora, nemoguće je da su snimljene nakon poslas već jasno pokazuju da on te dane nije bio na poslu.....Smiju li se te fotografije koristiti kao dokaz na sudu? Ne znam pravila facea, ali ako su slike stavljene na public....Iako, tehnički su one autorsko djelo. Help, hvala