Jump to content

G-man

Moderator
  • Broj objava

    22238
  • registrirao se

  • Osvojio dana

    223

Sve što je G-man objavio

  1. G-man

    Rad Dorha

    Nije dobro, jer se posao na taj način ne bi smio raditi. Iznimke su zdravstveno stanje suca ili "prosljeđivanje" spisa iz referade u referadu, kao i slučajevi kada je međunarodna pravna pomoć u pitanju. Sve ostalo je teško opravdati. Nije pritisak, već sugestija da se krene konačno rješavati to. Nema pametovanja, niti se posao treba shvaćati osobno. Izvršnost presude nastupa (u pravilu) dostavom pravomoćne presude i nepostojanjem zapreka za njeno izvršenje (iznimno protekom roka za podnošenje žalbe, ako žalba nije podnesena ili pak odricanjem od prava na žalbu/odustajanjem
  2. Koliko je meni poznato, ta kamera ne služi da snima takve stvari (niti da bude dokaz), ali naići će Drot13 pa me demantirati, ako sam zeznuo. A ovo sa prijavom, ako nema dokaza (kamera nije), jel to znači da bilo tko može prijaviti bilo koga i da će ta osoba biti automatski kažnjena? Ne funkcioniraju stvari na takav način (hvalabogu) niti pak ljudi pamte brojeve tablica na autima za takve stvari (da ste izazvali nesreću, onda da, ali ovo ...).
  3. G-man

    Rad Dorha

    Gledajte, nema ničeg lošeg u pokušaju, samo mi je argumentacija manjkava i poznavajući praksu po tim pitanjima, nije realno za očekivati da ćete uspjeti. Ali pokušati možete.
  4. I dodatna napomena - podnošenjem prijedloga za ostvarivanje IP zahtjeva, prekinuli ste rok zastare, sve do pravomoćnosti odluke kojom ste upućeni s istime u parnicu, pa od tog trenutka teče novi rok kako je Ruby pojasnila.
  5. IP zahtjev nema veze sa oduzimanjem imovinske koristi. Adresat prvog je oštećenik, a drugog proračun RH. Sa IP zahtjevom, ukoliko je istaknut prijedlog za njegovo ostvarivanje, sud će oštećenika uputiti u parnicu (ili rjeđe, dosuditi ga u nespornim stvarima), a tada u zasebnoj parnici, oštećenik nastupa prema nasljednicima pokojnog okrivljenika, kao što je Ruby navela. No, vi spominjete i II-okrivljenog, zar prema njemu nemate istovrsno potraživanje?
  6. Ići će se u proširenje istrage, i ako se nađe još koji slučaj, isti će se obuhvatiti optužnicom, a vas će se dodatno ispitati na te eventualne nove "klijente" (jednako kao i njih same). Po sam ishod postupka to neće imati prevelik utjecaj, ali bi moglo imati utjecaja na odluku o sankciji.
  7. Ovo, po meni (prema napisanome), već spada u kazneno-pravnu sferu, i svakako se može "elegantno" naglasiti u ZZP-u.
  8. Možete pokušati dobiti podatak od policije (i smatram da bi vam ga trebali osigurati), ali isto tako možete zatražiti i od suda u samoj privatnoj tužbi (navedete podatke koje imate, a za ostale napišete da su nepoznati privatnom tužitelju). No, prije toga, zašto se ne poslužiti "čudima modernog doba", provjerite ima li ta osoba Face profil, možda je tamo podijelila neke podatke. Ili otiđite na tražilicu za telefonski broj (tportalov imenik), samo odaberite pretragu prema imenu, upišite podatke koje imate, pa će vam se izbaciti neki rezultati, što bi vam moglo pomoći odnosno barem suziti p
  9. G-man

    Rad Dorha

    Jer ovo što spominjete neće biti percipirano kao validna osnova za izuzeće.
  10. Ukoliko se na mobitelu nalaze poruke u kojima se jasno vidi pregovaranje i dogovaranje glede prodaje (i to se dodatno bude potvrdilo sa kupcima), onda nema šanse da se izvučete, pa se logičnim čini priznanje i kajanje, što uz dosadašnju neosuđivanost, loše financije i mlađu životnu dob, daje vrlo, vrlo dobru priliku za uvjetnu osudu. Svakako se sugerira angažman odvjetnika kaznenjaka, da vam sve pogleda i daje sugestiju, iako ponavljam, ako mobitel potvrdi ovo što i sami pišete, šansa za izvući se postaje teoretska. I mala napomena - kazneni nalog ovdje ipak ne bi bio moguć ukoliko bi se
  11. Propisani put je da se prvo obratite poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava (ZZP), u kojem tražite ostvarenje plaće sukladno ugovoru odnosno pojašnjenje manje isplate, nakon čega, ukoliko poslodavac odbija zahtjev, treba ići na sud (iako, za novčano potraživanje možete i odmah na sud bez podnošenja ZZP-a, ali to ne bi sugerirao, jer biste time navukli bijes poslodavca na sebe). Pripazite samo na rok od 15 dana, kako za ZZP (rok se računa od dana saznanja manje isplate), tako i za sudsku zaštitu (rok se računa od dana dostave poslodavčeva odgovora na ZZP odnosno nakon isteka 15 dana od d
  12. G-man

    Sankcije

    Prijetnje se slobodno prijave i nadležnom općinskom DORH-u. Poruke i evidenciju poziva obavezno čuvajte.
  13. Prvo mora doći do odluke o obustavi, nakon toga DORH ima dispoziciju inicirati ovaj drugi postupak.
  14. Koje pojašnjenje poslodavac daje?
  15. Uzdržavanje se određuje prema imovinskim prilikama obveznika davanja uzdržavanja. Vi kao zz mldb djeteta, tijekom postupka možete ukazati sudu na činjenicu da će obveznik uskoro ostvariti veća primanja, pa se to može imati u vidu prilikom određivanja visine. Ako se ne bi uzelo u obzir, u slučaju promjene u imovinskim prilikama obveznika, vi možete inicirati novi postupak, u kojem će se ta promjena uzeti u obzir i doći do povećanja obveze uzdržavanja. Međutim, imajte na umu da ne možete gledati samo plaću, koja će rasti, već i nove troškove koje će obveznik imati, a kojih u RH vjerojatno n
  16. Kontaktirajte nadležni matični ured i zatražite pomoć. Iako sumnjam da će se to moći obaviti bez vas.
  17. Iako nije 100% prihvaćeno (ali i DNK analiza ne daje uvijek 100%), u ogromnoj veličini slučajeva, i putem očiju djeteta može se uvidjeti problem glede očinstva (ili čak i majčinstva u slučaju zamjene djeteta u rodilištu). Treba samo napomenuti kako bebe do 1. godine života mogu promijeniti boju očiju (neke čak i do 3. godine), pa ne treba odmah krenuti s analizom. Ponavljam, ova metoda nije 100% točna, ali može biti snažan indikator za daljnje korake. Evo tablice -
  18. Iako zakašnjelo - ukoliko se vodite u HR maticama, onda bi trebalo nadležnom matičnom uredu dostaviti pravomoćnu presudu o razvodu, radi evidentiranja promjene u maticama. Kontaktirajte nadležni matični ured u RH radi pojašnjenja.
  19. To je bilo tako za vrijeme važenja ranijih zakona. Vidite odredbu čl. 78. st. 2. aktualnog Zakona o radu.
  20. A otkaz bi bio redovan ili izvanredan (razlog)?
  21. GO vezan uz "starog" poslodavca, trebali ste riješiti s njim, ili na način da ga iskoristite, ili da vam se isplati naknada za neiskorišteni dio GO-a, u razmjernom trajanju (za 6 mjeseci rada, dakle 1/2 punog GO-a). "Novi" poslodavac s time nema veze, jer do tog trenutka niste bili u radnom odnosu kod njega. Kod "novog" poslodavca za 2018. stječete pravo na razmjerni dio GO-a, ovisno o točnom trajanju radnog odnosa (hoće li se nastaviti i nakon kolovoza ili ne).
  22. Kako u predmetu postoje 2 okrivljenika, prema živom okrivljeniku postupak ide dalje, u odnosu na preminulog, kazneni postupak će se obustaviti, no moguće je nastaviti postupak oduzimanja imovinske koristi na zahtjev DORH-a (što će se vjerojatno i dogoditi).
×
×
  • Napravi novi...