Jump to content

G-man

Moderator
  • Broj objava

    21865
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  • Osvojio dana

    216

Objave koje je G-man objavio


  1. Uz navedeno, jedino što mi još pada na pamet bila bi molba za pomilovanjem Predsjedniku RH, no ne znam u kojoj fazi je njegova Komisija za pomilovanja budući se aktualni Predsjednik vrlo negativno izrazio o toj svojoj ovlasti (insinuirajući da se on tom ovlasti i ne misli služiti).

    Drugo bi bilo, ali samo ukoliko to nije uzeto u obzir tijekom suđenja, zahtjev za obnovom kaznenog postupka - poradi rođenja 2. djeteta, pa se moguće skine mjesec s kazne.

    Ostalo vrijedi kako je Ruby navela.


  2. U biti teče od izvršnosti presude, no problem je u tome što taj datum nigdje nije brojčano fiksno određen (jer ima više mogućih vremenskih momenata kada nastupa), stoga vam ne gine redovito kontrolirati važenje.

    U budućnosti vidim potrebu za zakonskom izmjenom trenutnog rješenja, jer je pravno nesigurna.

  3. Spis


    Ukoliko je tako, onda jedino što još preostaje jest medijska eksponiranost, no za to se prije svega morate zapitati jeste li spremni na taj korak. To je individualno pitanje.


  4. Razumijem, no sve što vam je ovdje rečeno, rečeno je radi vaše dobrobiti. Nažalost, postoje već i osude za ranije kazneno djelo teškog sramoćenja (koje je u međuvremenu s razlogom maknuto) za vrlo slične situacije. Sada ne vidim osnovu za kazneno-pravnu odgovornost, no mogli bi vas tužiti za naknadu neimovinske štete (povredu prava osobnosti), pa imajte to na umu.

    Ponekad je bolje ne ulaziti u rasprave s budalom, jer nepristrana treća osoba možda neće uspjeti razlikovati dvoje.


  5. Moguće, iako zavisi od toga kako bi se tumačila punomoć. Osobno bih radije išao na krađu, no DORH ionako nije vezan pravnim navodima prijave, tako da je bitno da se opiše sam događaj, a nakon toga će si oni posložiti za dalje.

  6. Spis


    Bolje da ne napišem što stvarno mislim.

    Uz Rubyn savjet, sugeriram vam da pišete predstavu predsjedniku suda, predsjedniku višeg suda, predsjedniku VSRH-a i ministru pravosuđa u kojoj ćete opisati slijed događaja. Ovdje postoji previše "čudnih stvari" da bi baš sve bile slučajnosti. Također, i medijska eksponiranost (ako ste na to spremni) može biti od pomoći.


  7. Slažem se s Ruby, bolje ne pribjegavati "uličarskom" rječniku, jer nema smisla. Također ne vidim neku osnovu za kazneno-pravnu odgovornost, no moguće bi postojala građansko-pravna (povreda prava osobnosti).

    Odvjetnica radi svoj posao i štiti stranku, međutim nije ona ta koja je zadužena za održavanje reda u sudnici, to je posao suca.


  8. Iako shvaćam analogiju sa ugovorom o radu, ipak smatram da bi se u ovom slučaju prije radilo o prijevari i/ili zlouporabi osiguranja (čl. 236. i 240. KZ-a). Pronevjera je, po mom mišljenju, rezervirana isključivo za radno-pravne odnose, a ovdje to ne bi bio slučaj.

    Svakako je prvi korak podnošenje kaznene prijave mjesno nadležnom općinskom DORH-u kako je Ruby savjetovala, uz detaljan opis predmeta (a oni će si sami posložiti daljnji tijek predmeta) i uz prilaganje dokaza o otuđenoj imovini (zlatnini i svoti novca). Prije same prijave, doduše, sugerirao bih (uz opoziv punomoći, kojeg je otac vjerujem već učinio) pisani poziv (poštom preporučeno s povratnicom) dotičnoj "dami" kojim joj se daje rok od 8 dana da vrati otuđeno uz jasan navod da ukoliko to ne učini, protiv nje bude podnesena kaznena prijava i tužba za naknadu štete. Ovo iz razloga jer DORH vrlo često kod ovakvih vrsta djela želi dokaz da se oštećenik pokušao namiriti drugim pravnim putem, ali nije uspio.

    I kao što je rečeno, punomoć ne daje osobi kojoj je izdana neograničene ovlasti jer nalogoprimac odgovara nalogodavcu i ne smije mu načiniti štetu.


  9. Prije 21 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

    Međutim, posebno kod parkirnih karata, u općim uvjetima koncesionara piše da će oni smatrati vlasnikom onoga tko je u evidencije MUP-a upisan kao vlasnik. Tu postoje brojni prijepori.

    Što smatram u redu za onaj inicijalan korak. No, ukoliko ta osoba dokaže da je prije počinjenja prekršaja prestala biti vlasnikom, to bi se moralo uvažiti.

    U svakom slučaju, uvijek je najbolje kod prijenosa napraviti odjavu i "mirna Bosna"...


  10. Glede očinstva, treba voditi računa o maksimalnom roku do kojeg dijete može podnijeti tužbu za utvrđivanje/osporavanje očinstva, a to je 25 godina života djeteta.

    Kćer žrtvi nitko ne može oduzeti samo tako, to su komplicirani postupci, koji se koriste samo kad nijedna druga opcija ne dolazi u obzir.

    Silovanje smo već pojasnili i ako žrtva želi pravdu, prvi korak joj je podnošenje kaznene prijave.


  11. Objedinjene prakse nema, no evo nekih poveznica, pa možda bude od pomoći -

    praksa VSRH-a (i drugih sudova RH, koji je objavljuju)

    praksa USRH-a

    praksa ESLJP-a u odnosu na RH (znači, samo odluke po tužbama podnesenim protiv RH)

    praksa ESLJP-a (cjelokupna praksa)

    praksa Europskog suda pravde (suda EU)

     

    Glede prakse RH sudova, postoji i specijalizirani portal Ius info, međutim, za pristup istoj, morat ćete se registrirati, a registracija kod njih se naplaćuje.


  12. Nažalost, nemate, jer ste GO za 2019. bili dužni iskoristiti najkasnije do 30. lipnja 2020. U tom smislu govori i odredba čl. 84. st. 4. Zakona o radu -

    "Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine."

  13. prijetnja


    Vodite računa da ukoliko se svjedok ne pojavi na sudu, sud će izdati nalog za njegovo prisilno dovođenje neovisno o tome što svjedok uživa blagodat nesvjedočenja. Bolje se pojaviti i onda ili prihvatiti blagodat i ne dati iskaz ili ga dati i to bude to.


  14. Pazite, na otpremninu imate pravo (po zakonu) samo ukoliko se vama otkazuje ugovor o radu i to ne iz razloga uvjetovanih vašim ponašanjem.

    Moguće je, doduše, sporazumnim raskidom ugovora o radu ugovoriti i otpremninu, no to je čista dobra volja poslodavca.

×
×
  • Napravi novi...