Jump to content

Pilip

Korisnik
  • Broj objava

    13
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Pozdrav. Molim Vas savjet. Naime, kreirao i dizajnirao sam internet stranicu - web shop. Obzirom da postoji interes pravnih subjekata koji bi koristili tu stranicu, molim savjet kakav ugovor bi bilo dobro s njima napraviti da budu i oni i ja sukladni zakonu temeljem poreznih obveza. Moram napomenuti da sam u radnom odnosu kao posloprimac i nemam otvoren obrt niti poduzeće. Zbog mogućih davanja, dali je pametno otvoriti paušalni obrt..? Molim savjet. hvala punuo na odgovoru
  2. Pozdrav. Molim Vas savjet. Naime, kreirao i dizajnirao sam internet stranicu - web shop. Obzirom da postoji interes pravnih subjekata koji bi koristili tu stranicu, molim savjet kakav ugovor bi bilo dobro s njima napraviti da budu i oni i ja sukladni zakonu. Dali postoje negdje linkovi za primjer sadržaja takvih ugovora.? Moram napomenuti da sam u radnom odnosu kao posloprimac i nemam otvoren obrt niti poduzeće. Zbog mogućih davanja, dali je pametno otvoriti paušalni obrt..? Molim savjet. hvala punuo na odgovoru
  3. Zahvaljujem na odgovoru. Dakle...mogu zaključiti ...da moram i na liječnički i predati vozačku dozvolu ... ??!! Koliko dugo ću biti bez vozačke dozvole u slučaju da predam samo vozačku dozvolu Pozdrav i hvala
  4. Pozdrav Molim savjet Naime prije mjesec dana imao sam kontrolu prometa i kod alkotestiranja registrirano je preko 1,61 promila. Imao sam sudski postupak gdje sam platio kaznu i rečeno mi je da mi se oduzima vozačka dozvola na mjesec dana. Međutim , dobio sam dokumenat od MUP-a da se, citiram: " da sam dužan u roku 15 dana od primitka zaključka dostaviti policijskoj postaji uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za upravljanje vozilima ili predati dobrovoljno vozačku dozvolu ", završen citat Kada sam otišao u MUP i htio predati vozačku dozvolu, tada su mi rekli da moram ići na izvanredni liječnički pregled. Pitanje: 1. Dali moram doista ići i platiti liječnički pregled jer kako u ZAKLJUČKU piše da m oram dostaviti liječničku potvrdi ILI predati vozačku dozvolu Što mi je za činiti i što me čeka dalje , jer kako piše , protiv Zaključka nema žalbe. Hvala puno na savjetu
  5. Hvala na informaciji puno Tako ćemo i postupiti S osobotim poštovanjem
  6. Nikakve pisane komunikacije nema što se tiče otkaza. U taj petak je kazao da neka si nađe posao od 01.07., a obzirom da im je svaka subota radna još je kazao da radiona je tu subotu zatvorena, da bi mu sin poslao SMS poruku jeli je to 100% što se tiče otkaza, točno i jeli ne treba doč u subotu raditi kako mu je kazao. Dobio je samo odgovor da je subota radna. Kako je bio otišao na posao tu subotu, nakon nekoliko sati, "u hodu", poslodavac usmeno mu potvrdio da neka si traži posao od 01.07. Kada je htio razgovarati sin s njim, ništa odgovorio nije već je poslodavac otišao iz tvrtke. Zvao ga na mobitel, no odgovora nije bilo. Ugovor o radu je unificiran i kupljen kao tiskanica u Narodnim Novinama. I nikada sin nije dobio svoj primjerak Ugovora, a obzirom da mu je to prvo zaposlenje nije se ga usudio pitati za primjerak ugovora. Nije dobivao niti isplatne liste za OD. Ugovor o radu je na neodređeno vrijeme. Kako mu je kazao knjigovodstveni servis koji obrađuje između ostalog prijave i odjave u ugovoru nije naveden probni rok, a o otkaz u nije bilo riječi.
  7. Pozdrav Molim Savjet. Naime moj sin radi osam mjeseci. U jednom trenutku poslodavac je došao i rekao da si traži novi posao. Ne zna se razlog niti mu ga želi objasniti iako je pokušavao s njim razgovarati na tu temu. Unatrag nekoliko dana, poslodavac svojim postupcima želi izprovocirati da sam dade otkaz na način da mu traži i najmanje greške pa onda i takve rad uvjete za posao gdje nije u mogućnosti ih obaviti. To do sada u ovih osam mjeseci nije bio nikako slučaj. Poslodavac nikada mu nije ukazao na bilo kakvu drastičnu grešku. Moj sin koliko znam je dosta hvaljen od kolega tim više što je poslodavcu uveo i neke praktične inovacije u obavljanju radnih zadataka i olakšalo posao i što je prihvaćeno u radnom kolektivu. Iako je bilo radno vrijeme i bez "radnog vremen", uglavnom "od početka do kraja", nikada nije postavljao pitanje radnog vremena i izvršavao radne zadatke. Subote su bile radne. Moje pitanje glasi , što treba se poduzeti, jer poslodavac nije obrazložio razloge otkaza, a razgovarat ne želi ?? To je inače mom sinu prvo zaspolenje poslije škole i počeo je radit u 11 mj. 2018...a sada bi kako kaže poslodavac od 01.07 trebao tražiti novi posao. Hvala vam na pomoći i savjetu, unaprijed. S poštovanjem.
  8. Također me zanima je li za maloprodaju potrebna i fiskalna blagajna... ??? Hvala
  9. Poštovani, molim za informaciju. Naime, tetak mi je vlasnik OPG-a. bavi se uzgojem kukuruza, pšenice, voća i povrća. Zainteresiran sam da bih u njegovo ime OPG-a prodavao njegove proizvode. Što je potrebno napraviti s njegove i smoje strane da bi bilo sve sukladno zakonu. Inače zaposlen sam u drugoj firmi u stalnom radnom odnosu. Unaprijed hvala na odgovoru.
  10. Poštovani, molim Vas pomoć. Otvorio bih j.d.. za veleprodaju ali i maloprodaju Maloprodaja bi se bavila prodajom voća i povrća. Molim Vas, u tu svrhu što je sve potrebno ? Hvala na odgovoru unaprijed
  11. Pored toga postoji i drugi problem, naime, poslodavac niti isplatu osobnog dohodka nije isplatio sukladno Ugovoru o radu već minimalac.
  12. Poštovani ! Molim savjet. Naime s poslodavcem sam dogovorio posao. Ideja je bila zastupstvo jedne tvrtke. Poslodavac je imao dogovor sa stranom tvrtkom za plasman njihovih proizvoda na Hrvatsko tržište. Uspješno sam dogovorio kontakte u RH i dobili odgovore za suradnju uz prijedloge Ugovora o suradnji. Sve je to odrađeno u roku mjesec i pol dana. Međutim također ono što sam tražio jest da Poslodavac potpiše i Ugovor sa stranom tvrtkom za zastupstvo. Inače Poslodavac je prije mojeg dolaska dogovorio suradnju za zastupstvo koju nije potkrijepio Ugovorom. Tu nastaju problemi. Strana tvrtka nudi sasvim drukčiji Ugovor koji nije sukladan njihovom međusobnom dogovoru. Poslodavac odlučuje prekinuti suradnju sa stranom tvrtkom, a meni uskratiti Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 3 mjeseca. Moram napomenuti da sam prešao sa stalnog radnog mjesta kod tog poslodavca. Imam dojam da sam obmanut i prevaren, jer sam zaista odradio ulaze u dio bitnih pravnih subjekata i posao bi se razvio, da poslodavac nije prekinuo suradnju s ino-tvrtkom jer postoje čak i potpisani Ugovori o suradnji. Molim Vas što mi savjetujete i kako postupiti prema usmenoj najavi otkaza Ugovora o radu s probnim rokom 3 mjeseca. Do isteka Ugovora ostao je još jedan mjesec. Pozdrav
  13. Poštovani ! Molim savjet. Naime s poslodavcem sam dogovorio posao. Ideja je bila zastupstvo jedne tvrtke. Poslodavac je imao dogovor sa stranom tvrtkom za plasman njihovih proizvoda na Hrvatsko tržište. Uspješno sam dogovorio kontakte u RH i dobili odgovore za suradnju uz prijedloge Ugovora o suradnji. Sve je to odrađeno u roku mjesec i pol dana. Međutim također ono što sam tražio jest da Poslodavac potpiše i Ugovor sa stranom tvrtkom za zastupstvo. Inače Poslodavac je prije mojeg dolaska dogovorio suradnju za zastupstvo koju nije potkrijepio Ugovorom. Tu nastaju problemi. Strana tvrtka nudi sasvim drukčiji Ugovor koji nije sukladan njihovom međusobnom dogovoru. Poslodavac odlučuje prekinuti suradnju sa stranom tvrtkom, a meni uskratiti Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 3 mjeseca. Moram napomenuti da sam prešao sa stalnog radnog mjesta kod tog poslodavca. Imam dojam da sam obmanut i prevaren, jer sam zaista odradio ulaze u dio bitnih pravnih subjekata i posao bi se razvio, da poslodavac nije prekinuo suradnju s ino-tvrtkom jer postoje čak i potpisani Ugovori o suradnji. Molim Vas što mi savjetujete i kako postupiti prema usmenoj najavi otkaza Ugovora o radu s probnim rokom 3 mjeseca. Do isteka Ugovora ostao je još jedan mjesec. Pozdrav
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija