Nikakve pisane komunikacije nema što se tiče otkaza.
U taj petak je kazao da neka si nađe posao od 01.07., a obzirom da im je svaka subota radna još je kazao da radiona je tu subotu zatvorena, da bi mu sin poslao SMS poruku jeli je to 100% što se tiče otkaza, točno i jeli ne treba doč u subotu raditi kako mu je kazao.
Dobio je samo odgovor da je subota radna.
Kako je bio otišao na posao tu subotu, nakon nekoliko sati, "u hodu", poslodavac usmeno mu potvrdio da neka si traži posao od 01.07.
Kada je htio razgovarati sin s njim, ništa odgovorio nije već je poslodavac otišao iz tvrtke.
Zvao ga na mobitel, no odgovora nije bilo.
Ugovor o radu je unificiran i kupljen kao tiskanica u Narodnim Novinama.
I nikada sin nije dobio svoj primjerak Ugovora, a obzirom da mu je to prvo zaposlenje nije se ga usudio pitati za primjerak ugovora.
Nije dobivao niti isplatne liste za OD.
Ugovor o radu je na neodređeno vrijeme. Kako mu je kazao knjigovodstveni servis koji obrađuje između ostalog prijave i odjave u ugovoru nije naveden probni rok, a o otkaz u nije bilo riječi.