Poštovanje.
Pitanje ću započeti malim uvodom.
Pruža mi se prilika ići raditi u inozemstvo, točnije Katar. U kontaktu sam sa mogučim poslodavcem no nemam još nikakve konkretnije podatke o zaposlenju, plači i sličnom sve dok uistinu ne odlučim napraviti taj korak.
1. Zanima me ukoliko se zaposlim u tako jednoj firmi u inozemstvu koji su moje obveze ka državi i Hrvatskoj ali i Kataru.
2. Kako to dalje funkcionira sa doprinosima od strane mogučeg poslodavca (zdravstveno, mirovinsko i slično), jel postoje
još kakva davanja ka Hrvatskoj.
Pitam to iz razloga da napravim kalkulaciju je li isplativo uopče ići u inozemstvo. Misli mi dalje idu ovako: ako mi je plača
npr. 7000 eura moram si uplatiti mirovinsko, zdravstveno prema zakonima RH i sve ostale dađbine koliko mi ostaje?
3. Posoji li uopče šansa da to ta firma podmiri sve umjesto mene kao i u RH odnos brutto i netto plače i
4. Postoji li problem zadržavanja istog tekućeg računa ili je potrebno otvoriti novi u nekoj od njihovih banaka.
5. Kakve su komplikacije za vizama, radnim dozvolama te šta se dešava ako želim povesti obitelj.
Unaprijed hvala.