Poštovani,
ukoliko poslodavac radniku pošalje preporučeno s povratnicom izvanredni otkaz, na koji način će odjaviti radnika i kada ako se ništa nije vratilo, niti povratnica, niti obavijest da pošljka nije uručena, a prošlo je već 13 dana? Svo vrijeme radniku ide staž, doprinosi, a možda i godišnji? Pravo na regres za godišnji nadam se ne ostvaruje, ako ga nije koristio, nije uopće dolazio na posao od početka ove godine.
Ako se pošiljka vrati kao neuručena, treba li je još jednom slati ili se može odmah staviti na oglasnu ploču?
Naime, nema smisla radnika držati unedogled u radnom odnosu a očigledno je sam htio da radni odnos završi.
Hvala unaprijed.