Ugovorom o radu na određeno vrijeme (3 mj), sa danom 16.09.2000. godine, iz razloga povećanja obima poslova, zasnovn je radni odnos, radi obavljanja svih poslova u kiosku «N». Navedeni radni odnos je u više navrata produživan, zaključno do 10.08.2002. godine, a kada je istekao zadnje produženi ugovor.
Potom me ponovno dana 18.09.2002. godine poslodavac vraća na staro radno mjesto, ugovaranjem novog rada na određeno vrijeme, a koji je u više navrata produživan (uglavnom po tri mjeseca), zaključno do 31.03.2005. godine, a kada je isti prestao važiti tj. istekao je.
Kako nastavljam sa radom na istim poslovima nakon isteka zadnjeg ugovora, sve do dana 08.04.2005. godine, nudi mi se da sklopim novi ugovor o radu na određeno vrijeme, na istim poslovima, retroaktivno od 01.04.2005. do 30.06.2005. godine, a koji odbijam potpisati te tražim da mi se prizna pravo na presumpciju zasnivanja rada na neodređeno vrijeme sukladno čl. 15. stavak 1., 2., 3. i 5. Zakona o radu (rada na istim poslovima preko tri godine, te nastavka rada nakon isteka vremena na koji je sklopljen prethodni ugovor o radu na određeno vrijeme).
I poslodavac veli, fala moreš doma. Provjerom u Zavodu vidim da sam odjavljen s 31.03. ove godine.
Što i kako dalje????