Pikula

Molim za pomoć ! Među postojećim odgovorima nisam uspjela naći odgovor na pitanje koje mene zanima , pa postavljam novu temu. Radi se o mojem sinu koji je zbog neiskustva izgubio pravo na obvezno zdravstveno osiguranje.Naime , prošle godine je 2 mjeseca proveo na " stručnom osposobljavanju" - radio je za onih famoznih ministrovih 1600,00 kn , te nakon 2 mjeseca morao isto prekinuti jer mu se pružila prilika za honorarnim poslom ( ugovor o djelu).Nitko ga nije posebno upozorio da je za ta 2 mjeseca bio zdravstveno osiguran preko tog poslodavca kod kojeg se stručno osposobljavao , već je on mislio da je osiguran i dalje preko Zavoda za Zapošljavanje. Prije nekoliko dana razbolio se i tad smo shvatili da mu je zdravstveno prestalo vrijediti 01.04.2013. Moje pitanje je - da li postoji mogućnost da ga neki poslodavac zaposli ( ugovor o radu ) na neko kraće vrijeme , kakav taj poslodavac treba biti ,da li se može zaposliti kod bilo kojeg poslodavca ,da li postoji neki minimalni rok na koji bi se trebao zaposliti kako bi nakon prekida tog radnog odnosa ponovno dobio rok od 30 dana za prijavu na HZZO. Lijepo bih molila i za pomoć tj. za uputu što bi sve poslodavac trebao učiniti prilikom takvog zapošljavanja. Molim hitan odgovor jer mi je sin bolestan. Zahvaljujem unaprijed.