philippoussis

Da li je poslodavac obavezan pri izračunu poreza na dohodak zaposlenika HRVI primjeniti oba članka 36. i 53. Zakona o porezu na dohodak, tj. da li se pri izračunu za ukupni osobni odbitak dodaje koeficjent 0.3 za invalidnost i da li se nakon izračuna poreza I prireza isti umanjuje za postotak invalidnosti HRVI.Hvala.

U prvom rjesenju navode da je dugi odmak od ranjavanja I da se ne može dovesti u vezu s bolovanjem...što mi nekako ne drži vodu...

t93, m51

Da li je poslodavac obavezan pri izračunu poreza na dohodak zaposlenika HRVI primjeniti oba članka 36. i 53. Zakona o porezu na dohodak, tj. da li se pri izračunu za ukupni osobni odbitak dodaje koeficjent 0.3 za invalidnost i da li se nakon izračuna poreza I prireza isti umanjuje za postotak invalidnosti HRVI. Hvala.

Imam HRVI 30%, ranjavanje ekstremiteta. Krajem prošle godine otišao sam u invalidsku mirovinu uslijed profesionalne nesposobnost. Prije toga bio sam oko 3 mjeseca na bolovanju koje HZZO nije priznao kao poslijedicu Domovinskog rata, žalio sam se I žalba je jos u tijeku. U međuvremenu sam dobio nesposobnost za djelatnu vojnu službu, a kasnije I rješenje o mirovini u kojem je potvrdjena nesposobnost uslijed poslijedice rata 30% i 70% van toga. Obzirom na to rjesenje, koje je prošlo med.vještačenja tri ministarstva, i koje sam dostavio zalbenoj komisiji, da li HZZO mora uvažiti tu činjenicu u postupku donošenja odluke I da li ako ne uvaže imam pravo daljnje žalbe ili upravnog postupka. Molim ako netko ima iskustva po ovom pitanju...

Hvala

Pozdrav, Molim pomoć za okvirni izračun mirovine... HRVI 30%, faktor 1,50, profesionalna nesposobnost 30% rat - 70% civilno, pukovnik, 25 godina mirovinskog staža...hvala.

Hvala na odgovoru, i ja sam sličnog mišljenja.

Pozdrav, čitajući Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi navodi se da se rješenje o prijemu u službu ili rješenje o imenovanju donosi najkasnije 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Međutim, nigdje nisam naišao na stavak ili članak koji precizira datum početka rada. Prema tumačenjima nekih službenika datum početka rada koji se stavlja u navedenim rješenjima mora biti u okviru tih 60 dana ?!?! Da li je to točno i da li je to prema gore navedenom zakonu? Hvala