Da li je prekršaj poslodavca ukoliko ne isplati radniku božićnicu za vrijeme potpisanog "sporazumnog otkaza o radu" a radnik je proveo cijelu godinu u firmi, a ostali djelatnici su dobili istu te mu je otkaz ugovora duboko u sljedećoj godini?
Da li je prekršaj poslodavca ukoliko ne isplati radniku božićnicu za vrijeme potpisanog "sporazumnog otkaza o radu" a radik je proveo cijelu godinu u firmi, a ostali djelatnici su dobili istu te mu je otkaz ugovora duboko u sljedećoj godini?