Jump to content

Brankovita

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovanje svima s foruma. Htio bih iznijeti svoj problem te pronaći adekvatno riješenje jer sam na rubu živčanog sloma. Naime radim već preko 6 god. u firmi koja ne njeguje medjuljudske odnose, naprotiv poslodavac se odnosi prema osoblju kao prema roblju. Uvjeti su iz dana u dan sve gori i vjerujem da dalje nemoram opisivati to jest da je svima jasan ovakav problem rada u lošoj atmosferi i okolini. Nakon 3 godine pokušavanja pronalaska drugoga posla i davanje otkaza u sadašnjoj firmi, bezuspješno,odlučio sam uzeti stvari u svoje ruke. Moja dilema je bila ili zdravlje ili posao. Odlučio sam ostaviti sadašnji posao. Moje pitanje bi bilo sljedeće te bih istinski molio bilo koga tko je u mogućnosti dati mi jasan odgovor da to i učini. Dakle: Upoznat sam da potpisivanje sporazuma o otkazu ili nedolazak 3 dana na posao bez javljanja(tzv. povreda radnog odnosa) može biti samo loša pozicija za mene. Mene isključivo zanima na kakav bi točno način mogao "izazvati" otkaz da bih nakon istog imao prava prijave na biro na barem određeno vrijeme dok se ne snadjem za drugi posao. Firma sama po sebi često mijenja ljude tako da oni samoinicijativno neće pokrenuti akt o dobivanju otkaza. Jedna druga solucija je odlazak na konstantna bolovanja, ali to je također teško za izdržati i nije dugotrajno. Dakle bilo kakav način odlaska iz firme s zadržanim pravima za prijavu na biro. Zahvaljujem unaprijed.
×
×
  • Napravi novi...