Jump to content

Niks0211

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav. Imam pitanje. Poslodavac mi je uručio opomenu pred otkaz, na kojoj ne piše ništa osim sljedećih rečenica: ''Djelatnik je počinio povredu obveza iz radnog odnosa svojim propustima i greškama u radu. U slučaju nastavka kršenja obveza iz radnog odnosa djelatnik se upozorava na mogućnost otkaza ugovora o radu.'' Radi se o sljedećem, bavim se uvozom i narudžbama. U petak sam napravio narudžbu kod našeg principijala i u razgovoru sa direktorom sam složio kako bi trebala biti. Danas su poslali da to nije napravljeno kako treba. Nakon verbalnog sukoba direktora sa mnom mi je na stol stavio gore navedenu opomenu. A narudžba je napravljena u skladu kako mi je rekao da napravim. S tim da nema pismenog traga o čemu smo razgovarali. Dakle, svaljuje krivnju na mene i ja nemam načina dokazatu drugačije. Nigdje nije tražio da se ja potpišem da sam je zaprimio niti navodi razloge tj. koje su to povrede obveza zbog kojih mi je uručio opomenu. Da li je ta opomena važeća? I što mogu napraviti u vezi toga? Mi smo kćer tvrtka proizvođača iz druge zemlje a direktor je zapravo na mjestu ''prokurist''. Molim Vas da mi savjetujete što mogu napraviti vezano uz ovaj slučaj. Hvala Vam unaprijed. Lp.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija