Lijep pozdrav,
kolegica mi ima jednu manju firmu, i jedne radnice joj nema na poslu vec 3 dana, ne javlja se ni nista pa je zanima postupak u slucaju davanja izvanrednog otkaza..zeli da postupi sukladno zakonu o radu.. buduci da je proslo 3 dana otkako radnice nema na poslu treba li je prvo pisano pozvati da se o tome ocituje, iznese svoju obranu npr.u u roku 3 dana od dostave poziva ili odmah uruciti izvanredni otkaz? sto ako ne primi poziv, s kojim danom otkazati, da li je u pozivu upozoriti da ako se ne ocituje da slijedi izvanredni otkaz itd? narocito imajuci u vidu rok od 15 dana za izvanredno otkazivanje ug.o radu.
hvala