neminem

Hvala na odgovoru. Također me zanima imam li pravo tražiti od svog poslodavca šprancu svog otkaza u digitalnom obliku (word text document ili sl.. ali ne skeniranu verziju), kako bi prema istom ja ili moj odvjetnik mogli napraviti eventualne izmjene te kao takav u isprintanom obliku dati svom poslodavcu na potpis ?

Poslodavac mi je predao odluku o redovitom otkazu ugovora o radu (poslovno uvjetovani otkaz). Poslodavac mi je pored istog također dao na potpis sporazum u kojem je navedeno nekoliko članaka prema kojima između ostalog ne osporavam odluku o otkazu, isplatu otpremnine u ratama kako je definirano u otkazu te da se odričem prava na pobijanje predmetne odluke u postupku pred nadležnim Općinskim radnim sudom. Potvrdu o primitku za odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ću potpisati, ali me zanima da li sam na bilo koji način (zakonski ili neki drugi) obvezan potpisati gore navedeni sporazum (ne želim ga potpisivati ako ne moram) ? Hvala