Jump to content

Kira_z&i

Korisnik
  • Broj objava

    4
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Jučer smo potpisali sporazumni raskid. Danas sam počela raditi kod novog poslodavca Hvala svima na odgovorima. Lijepi pozdrav!
  2. U ugovoru mi je navedeno da se: "određuje otkazni rok u trajanju od 30 dana, osim u slučaju drugačijeg obostranog dogovora". S obzirom da mi je ovlaštenik tvrtke u e-mailu poslao da otkaznog roka nema te da u kojem periodu želim koristiti GO kako bi se mogao datum staviti u sporazumni shvatila sam da je prema navedenom to rješena stvar. U međuvremenu sam proslijedila molbu poslodavcu u dva navrata da molim da mi pošalju rješenja kako za GO tako i za za sporazumni raskid (sporazumni na uvid) te da mi proslijede povratnu informaciju kada mogu doći preuzeti rješenje za GO odnosno potpisati rješe
  3. Molim Vas pomoć ... Stvarno ne znam što da radim..... Prave me blesavom već dva tjedna
  4. Molim pomoć... Nakon, ukratko rečeno mobbinga i prisile na rad protivno pravilima struke (čemu sam se usprotivila) uspijela sam naći novi posao. Kod trenutnog poslodavca imam ugovor na određeno (do 30.04.2014.), btw, rekao mi je na sastanku sa mnom uz prisustvo dodatna 2 člana tvrtke, da isti mogu raskinuti sporazumno ili kako god želim.... 10.03.2014. sam podnijela (urudžbirano) molbu za sporazumnim raskidom ugovora o radu & korištenje preostalog go iz 2013. godine te go za 2014. godinu (sukladno br. mjeseci), a na temelju kojega sam e-mail-om dobila povratnu informaciju od strane ovlaš
×
×
  • Napravi novi...