Jump to content

Curious

Korisnik
  • Broj objava

    11
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Hvala svima na odgovorima, puno mi pomazu.... Ja jos nisam sasvim siguran da cu to pravo pred sudom zaista i zatraziti, ali kako ste i naveli, nesto sam morao poduzeti, reagirati...ne znam sta u firmi trenutno po tom pitanju misle, posto sam na bolovanju i kretanje mi je vrlo ograniceno.... U svakom slucaju, ukoliko budem isao sa tuzbom, izvjestit cu vas o tijeku i rezultatima....-zasluzili ste lijep pozdrav
  2. burn; -da, upozorenje se poziva na cl.111.st.1. ZOR-a -radi se o tome da mi je izrecena prakticki najjaca sankcija prije samog otkaza, po meni neopravdano...disciplinski postupak je obavljen bez da mi je omoguceno iznosenje obrane,temelji se uglavnom na dokumentu koji se odnosi na mene a ja nisam jos ni imao prilike izvrsiti uvid u isti te zato ujedno i sumnjam da uopce postoji, usput je doslo i do povrede prava privatnosti...uglavnom, misljenja sam da ne postoji nikakva povreda obveza i discipline s moje strane...ako ne poduzmem nista i pustim da se ta sankcija arhivira,onda zbog i najsitnijeg eventualnog propusta u buducnosti, mogu dobit odmah otkaz, jer bi poslodavac imao argument da sam vec ranije krsio propise...a to naravno ne zelim... G-man; - mozda cu ispast malo blesav, ali u prethodnom vasem postu napisali ste da mi novi rok od 15 dana ,(za obracanje sudu) ako poslodavac odbije moj zahtjev/ili se oglusi od njega, pocinje teci od 18.01.2014., a prije toga smo se slozili da taj rok istice 17.01. u ponoc? Usput, zahvaljujem se na svim odgovorima...
  3. ...a, shvacam....dakle, po mom izracunu, dan 03.01.2014. onda predstavlja prvi dan roka od dodatnih 15 dana , u kojem mogu pokrenuti sudski postupak, a koji onda istjece 17.01.2014.g., u 24,00( petak) ? Dakle, do tog dana imam pravo podnijeti tuzbu sudu...? Mislim da sam sada to dobro izracunao, pa ne zahtjevam da trosite vrijeme na novi odgovor , jedino ako sam pogrijesio.... jos jednom hvala na pojasnjenju, lijep pozdrav
  4. ...ukljucuju li ti rokovi i neradne dane, npr.subota, nedjelja i praznici, jer upravo u ovo vrijeme ima dosta blagdana...koji bi dakle dan istekao rok ukoliko ,recimo, dan 17.12. brojimo kao da je zahtjev vec urucen poslodavcu? ...izvinjavam se na dodatnom pitanju, ali hvala na gornjim odgovorima.....
  5. Zelio bih ogovore na 2 pitanja koja me muce, a sve ostalo sam dosada odradio sam,koliko sam mogao koristeci zakone i dostupnu literaturu te citajuci forume....Ukratko,dana 04.12.2013. postom mi je uruceno pismeno "upozorenje o obvezama iz radnog odnosa i mugucnosti otkaza" zbog navodne teze povrede radne obaveze i radne discipline...Jucer, dakle 17.12.2013.g. preporuceno postom, poslao sam poslodavcu pravni lijek, tj Zahtjev za zastitu prava.... Moze li mi tko reci kako se broje rokovi,odnosno kad tocno istjece rok od 15 dana u kojem poslodavac moze odgovoriti, ili se ne oglasiti, a nakon kojeg pocinje teci rok od dodatnih 15 dana, u kojem imam pravo traziti zastitu navedenih prava od suda...? Drugo pitanje odnosi se na formu Zahtjeva kada se salje sudu...da li to moze biti isti taj/takav Zahtjev, ili mora biti napisan u posebnoj formi....? Moze li se gdje vidjeti kako takav zahtjev ustvari izgleda? Unaprijed hvala za svaki pokusaj odgovora....
  6. ...samo jos jedan komentar; Upravo sam pregledao spomenute propise i tek sada jasno vidim da su mi objasnili u firmi zaista kako i je u zakonu, sve to točno stoji ,što se tiče "najniže" naknade plaće(čl.39.st.1. Zakona o zdravstvenom osiguranju (94/01) ....ALI..... Izgleda da im je "promakla" jedna sitnica, a to je da postoji i st.2. istog članka, u kojem se jasno i nedvosmisleno navodi da se spomenuto NE ODNOSI na slučaj bolovanja uzrokovanog ozljedom na radu..... Zamislite samo ,s čim se sve mi,građani ove zemlje moramo susretati u svakodnevnom životu... e , Europo moja....... Hvala još jednom.... rubens, ti si zakon!!!!
  7. Hvala Vam puno na iscrpnim odgovorima i pojašnjenjima...sada mi je situacija mnogo jasnija i odmah se dajem u "nabavku" gore pomenutih zakona kako bih mogao tražiti točno ono što me i pripada.... Žalosno je to što u ovoj zemlji preko 90% socijalnih i radnih prava čovjek uvijek mora iskamčiti i boriti se svom silom za ono što bi mu automatski trebalo pripasti,kao u normalnom, razvijenom svijetu... Sad mi samo ostaje problem kako ih natjerati da pravilno primjenjuju zakon... Veliko hvala još jednom.
  8. Prekopao sam cijeli forum,ali nisam uspio naći odgovarajuće informacije u mom slučaju. Naime,dana 25.04.2007.g. dozivio sam tezu ozljedu na radu kod poslodavca kod kojeg sam zaposlen od 26.03.2007( "prvi" ugovor o radu, na 6 mjeseci).Ozljeda je uredno prijavljena itd., a ja sam jos uvijek na bolovanju,najvjerojatnije do kraja 7.mjeseca...Ovih dana stigla mi je na tekući račun plaća za 6.mjesec u iznosu od svega 1.600,00 kn... Što iznosi otprilike 1/3 "normalne" plaće...Kada sam nazvao platni ured tvrtke, objašnjeno mi je da je to zbog toga što nemam nikakav "prosjek" plaće jer nisam zaposlen godinu dana,te da se, navodno po zakonu,u ovom slučaju primjenjuju nekakvi najmanji bodovi,pa to HZMO plaća na taj način(bolovanje preko 42 dana...) Ovdje se pitam da li to uopće više ima smisla,kakvo je to bolovanje od 100%,ako dobijem jedva trećinu od uobičajene plaće za taj posao (Brodomonter)? Drugim riječima, da se slučajno radilo o "običnoj" bolesti, da li bih onda ja morao platiti poslodavcu, a ne on meni...?Znam da ovo zvuči pomalo sarkastično, ali vjerujte mi,nije mi nimalo do šale i smijeha,jer se s ovim jednostavno ne može preživjeti....Nisam potpuni pravni laik, ali ove grane prava ne poznajem, no osjećam da jednostavno tu nešto nije u redu,u najmanju ruku ima tu previše nejednakosti ,samim tim i neustavnosti... Što se tiče odštete,s obzirom na ove okolnosti, već sam odlučio da ću je sigurno zatražiti,pa i sudskim putem ako bude potrebno...no ovaj topic je postavljen zbog pitanja u vezi naknade plaće Zahvaljujem se na bilo kakvoj pomoći.
  9. zaista je zalosno da zrtve ovako stravicnih kaznenih djela moraju na neki nacin biti dvostruko kaznjene-prvo samim time sto su zrtve, a drugi put kroz gotovo sve te patnje moraju proci jos jednom,odluce li se progoniti pocinitelja... U ovom slucaju najveci je problem sto je od dogadjaja proslo dosta vremena...materijalnih dokaza gotovo da se vise i ne moze prikupiti, posebice onih najvaznijih,koji se odnose na uporabu sile(npr.ozljede,ogrebotine itd),a sam iskaz ostecene najcesce nailazi na obrambeni iskaz okrivljenika koji skoro uvijek ne porice sam cin ali porice silu, i tvrdi da je sve bilo obostrano na dobrovoljnoj bazi itd...a iskaz trece strane u ovom slucaju samo moze biti posredni dokaz, vise kao indicija... Sto se tice snimanja,kod nas je ipak drugacije nego na filmovima,iako su i tu ucinjene neke promjene od strane zakonodavca, al to se vise odnosi,opet, na ovlasteno snimanje od strane sluzbi kaznenog progona...Ne znam da li bi takvo priznanje,snimljeno i od strane npr.policije a ne vas osobno, bio dovoljan dokaz za ovakvo djelo... U svakom slucaju, nije laka odluka kakva god bila; ako se odlucite za prijavu i progon pocinitelja, svjesni ste da nemate puno kvalitetnih dokaza, tj ako postupak rezultira oslobadjanjem, jedina satisfakcija (ako je uopce ima) moze biti to da je pocinitelj ipak prijavljen,osumnjicen i kao takav etiketiran kao ogavni nasilnik...formalno-pravno ne, ali u glavama naseg puka i evidencijama policije sigurno ce ostati upamcen takav,i biti pod takvim impresijama.. .a ako se odluci zaboraviti i nastaviti zivjeti dalje kao da se to nije desilo...mozda bi i to moglo biti dobra solucija, ako se moze nositi s tim...
  10. Curious

    TTO

    U ovom slucaju, (TTO), svakako bi trebalo vjestacenje obaviti u predistraznom postupku, jer to je i na neki nacin neophodno da bi DO moglo podici optuzni prijedlog/optuznicu, zbog same kvalifikacije djela (laksa ili teza ozljeda)
  11. Postovani; Ne znam ni kako bih poceo,ali ipak se nadam da ce se naci netko da pomogne barem i malim savjetom...iako me pomalo i sram sto mi je ovo prvi post na forumu, a eto vec trazim pomoc...no vjerujem da cu u dogledno vrijeme i ja doprinijeti uspjesnom radu ovog foruma...nego,da predjem na stvar... Najkraci moguci opis ide ovako: U prosincu 2001.godine,u sklopu prodajne bozicne akcije "HT"-a, nazvane "Hocu internet",sklopio sam s istima Ugovor o kupoprodaji racunala s obrocnom otplatom( na otplatu 24 rate, 2 godine).Navedeno racunalo sam uredno otplatio,na kraju 2003.g., i dakle ispunio sve moje obveze iz kupoprodajnog Ugovora.U medjuvremenu, tijekom 2003.god., isto racunalo,koje se jos nalazilo unutar garantnog roka,privremeno mi je bilo oduzeto i nad istim je izvrseno i informaticko racunalno vjestacenje,u sklopu jednog kaznenog postupka, a taj postupak pravomocnom presudom zavrsio je u travnju 2006.g. Naime,tada sam prvi put shvatio, citajuci malo detaljnije nalaz vjestaka, da sam od prodavatelja, "HT"-a bio ustvari ostecen i prevaren, buduci je vjestak otvarajuci kuciste i pregledom tehnickih karakteristika racunala utvrdio da se radi o konfiguraciji s procesorom snage 633Mhz i radnom memorijom svega 64 MB, a u kupoprodajnom ugovoru i pratecoj dokumentaciji svugdje je bilo navedeno da konfiguracija sadrzi procesor od 900Mhz i 128 MB radne memorije....Dakle, ova prevara je otkrivena sasvim slucajno,jer nismo svi informaticki strucnjaci a nije ni postojala druga mogucnost da prosjecni korisnik to otkrije... Odmah u svibnju 2006.g. poslao sam pimeni zahtjev za obestecenje "HT"-u,prilozivsi preslike ugovora i zapisnika sa vjestacenja,s nadom u nekakvu nagodbu i ciljem izbjegavanja mucnog i dugotrajnog sudskog postupka...Ali tu tek drama pocinje-na pocetku se nitko nije niti javio u vezi mog zahtjeva,onda su slijedili mukotrpni pokusaji ostvarivanja bilo kakvog kontakta,e-mail prepiskom,odbijanje da mi daju tel broj njihove pravne sluzbe itd.,i tek nakon obracanja samoj upravi,uspostavljen je kontakt sa pravnom sluzbom, odakle me uvjeravaju da je predmet u rjesavanju...ali i to odvec dugo traje,pa opravdano sumnjam da se radi samo o nekakvoj taktici odugovlacenja...Stoga se bojim da ne prekoracim rokove za podnosenje odstetnog zahtjeva nadleznom sudu,a ustvari i nisam siguran o kojim rokovima se radi pa bi molio ako netko zna da mi odgovori.... Moram samo jos i napomenuti da su mi iz Udruge za zastitu potrosaca sugerirali,pored ostalog i da o svemu napisem clanak u tisak,podnesem prijave Sudu casti HGK-a i Drzavnom inspektoratu, te kaznenu prijavu nadleznom Drzavnom odvjetnistvu, posto je i misljenje udruge da se radi o ocitoj prevari.....no to jos nisam ucinio cekajuci stav druge strane. Unaprijed se zahvaljujem svakome tko pokusa odgovoriti, a i izvinjavam za ovako opsezan post...
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija