Jump to content

ana2107

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Hvala, puno ste mi pomogli. I još jedno pitanje koje mi je također škakljivo. U ugovoru o radu navedeno je da radim šest dana u tjednu i jedan dan tj. nedjelju koristim za odmor. Što u stvarnosti nije tako. Radim od ponedjeljka do petka i imam slobodnu subotu i nedjelju. Nije ni to problem da nisu u pitanju godišnji odmori i subote koje mi se broje u iskorištene dana. Npr. otvaram godišnji odmor ponedjeljak i zatvaram nakon 14 dana kalendarskih tj. sljedeći petak meni se u godišnji ubrajaju obadvije subote bez obzira jer ja zahtijevam da se zatvori u petak jer mi je subota neradna. Z
  2. Poštovani, zanima me nekoliko pravnih savjeta i tumačenja zakona vezanih za godišnje odmore. 8.12.2011.rođenje djeteta, 06.12.2012. počela sam raditi. Kada sam nakon povratka s dopusta tražila godišnji odmor za 2012. godinu rečeno mi je da ga ne mogu dobiti i da mi se traženi dani godišnjeg odmora odbijaju iz 2013. Ima li poslodavac na to pravo ili imam zakonsko pravo na taj g.o. I drugo, devet godina sam bez prekida kod poslodavca i nikako da dobijem ugovor na neodređeno vrijeme, te zbog opisa posla nemam pravo na dnevnu stanku od pola sata kako mi uredno piše u ugovoru. I
×
×
  • Napravi novi...