Lelana

Ne razumijem: Udruga obavlja djelatnosti kojima stječe prihod, ALI ne radi stjecanja dobiti svojih članova... - kako onda npr. udruga vodiča može ispostaviti fakturu za vođenje (član je odradio razgled grada, on je vodič i član udruge) i platiti tog svog člana? Što on (vodič, član) time ne stječe prihod / dobit? I da li se onda na takav prihod preko udruge plaćaju doprinosi i ostali nameti ili ne? Nije li u tom slučaju onda udruga i poslodavac istovremeno? A ako jest poslodavac, kako je onda neprofitna? Molim Vas pojašnjenje, jer namjeravam otvoriti udrugu, a vidim da neke stječu prihode (prema Statutu) na osnovi obavljenog posla, a neke po osnovi članarina, donacija, itd.... Puno hvala! L

Nije ugovoren probni rad. Ukoliko poslodavac navede obrazloženje da radnik nije zadovoljio (štogod da to značilo!!), da li u tom slučaju prijavom na HZZ imam pravo na naknadu? I da li u slučaju da ne želim potpisati sporazumni ili bilo koju drugu vrstu prestanka ugovora o radu koja mi ne omogućuje primanje naknade s burze rada, da li poslodavac svejedno može predati otkaz i obavijestiti nadležne institucije o tome? Ili ja ipak trebam sama nositi popečaćeni primjerak raskida ugovora kod referentice na HZZ? Hvala još jednom!! Bitno mi je upoznati se s mojim pravima i obvezama, i pripremiti se na najgoru opciju, ukoliko do nje dođe, a moglo bi po svim pokazateljima...

Molim vas HITAN odgovor kako bih znala na vrijeme reagirati ispravno i planirat si dalje normalan život: zaposlila sam se kod malog privatnika na njihovu molbu prije 4 mjeseca, na neodređeno, prije toga sam radila 2 tjedna dobrovoljno, bez naknade, kao pomoć i da se prilagodim. Problemi su počeli kada sam: a) odbila si sama kupiti službeni mobitel; b) zatražila novčanu naknadu ili barem slobodan dan nakon odrađenog vikenda (ukupno 20 radnih sati); c) jer se prema klijentima ponašam službeno i profesionalno, a ne smješkam se i ne glumim velika prijateljstva; d) odbijam koristiti privatno vozilo za obavljanje posla bez naknade... Na sve ostale profesionalno i na vrijeme obavljene poslove poslodavac se ne žali, ali smatra da "ne igram" po "pravilima" (?) firme, da se ne prilagođavam i da tražim previše. Osim toga, potplačena sam za posao koji obavljam, a uslijedile su i kazne (već!) - skinuta sam s nekih poslova u bliskoj budućnosti jer kako oni kažu "nisam zadovoljila". Bojim se da će mi za koji dan ponuditi otkaz, pa vas molim za pravni savjet. Da li mogu dobiti otkaz bez razloga i kakav? te da li nakon toga imam pravo na naknadu s burze? što s novim ZOR-om u tom slučaju - ima li doista poslodavac takvo pravo da bez obrazloženja da radniku otkaz i da li u tom slučaju radik ima pravo na naknadu s burze?