marinero505

Radim na određeno vrijeme ,svaki mjesec produžujem ugovor , na bolovanju sa 10 mj. Da li imam nakon bolovanja pravo na korištenje godišnjeg odmora

trebao bi besplatni savjet odvjetnika (ako ima telefoski broj ) da li ako tužim privatnu firmu u vlasništvu njemaca u vezi priznate povrede na radu mogu dobit otkaz ako sam na bolovanju više od 6 mj ,trenutno me drže na bolovanju samo zato što plaću refundira HZZO ,da li postoji mogučnost nagodbe sa firmom a da ne dobijem otkaz , radim na određeno vrijeme i potpisujem produženje ugovora svaki mjesec dana ..... hvala Ažurirano trebao bi besplatni savjet odvjetnika (ako ima telefoski broj ) da li ako tužim privatnu firmu u vlasništvu njemaca u vezi priznate povrede na radu mogu dobit otkaz ako sam na bolovanju više od 6 mj ,trenutno me drže na bolovanju samo zato što plaću refundira HZZO ,da li postoji mogučnost nagodbe sa firmom a da ne dobijem otkaz , radim na određeno vrijeme i potpisujem produženje ugovora svaki mjesec dana ..... hvala

da moram sam procjenit daljne postupke oko eventualne tužbe , ,,, sad je pitanje kome u firmi se obratit ,prvo svom glavnom šefu -menađaru (direktor održavanja 3 čovjek po hijararhiji u firmi ) njihovom pravniku ,za ljudske resurse da mi kažu koji će biti moj status u firmi nakon bolovanja ,to je ono najgore što pretpostavljam njihove odgovore ako me vrate na isto radno mjesto a to znaći da mi noga mora biti full zdrava , da ću i dalje produživat ugovor svaki mjesec , u tom slučaju nebi se usudio rizikovat da tužim firmu ,jedino možda da probam tražit neku nagodbu sa njima a to da sam pregovaram prerizično ,to je korporacija koja vjerojatno ima iskustva sa takvim slučajevima ,mislim da nebi ziher na nikakvu nagodbu pristali ,jer za manje sitnice poput službenog mobitela morao sam tražit odobrenje generalnog direktora , bez njegovog odobrenja ni to ne možeš dobit .... ne znam s kim bi se još savjetovao van firme ...... mogu ostat bez posla vrlo lako ako napravim neki krivi potez

imam specifično radno mjesto ,rad na visini (elektro održavanje) dnevno se moram penjat uz lojtre najmanja 4 puta gore-dole svaki radni dan , znaći noga mi mora biti full zdrava za takav posao ...nezgoda se dogodila u krugu firme pola sata prije početka rad.vremena (obučen u civilno odjelo) cesta je bila skliska,mokra prekrivena 'industrijskim snijegom' nagazio sam na neko sklisku izboćinu i to mi je sfrkalo nogu u zglobu ,gadan prijelom da sam morao iči na operaciju noge i u bolnici ležao 5 dana ,taj nesretni slučaj priznali su mi kao ozljedu na radu , 4 mj nisam mogao stati na tu nogu ,trenutno sam 6 mj na bolovanju ,mogu hodat bez štaka ali ne dugo ,jer osjetim bolove i počinje mi naoticat noga u zglobu i iznad zgloba di je ugrađena pločica ,za mjesec dana imam kontrolu i nadam se da ću moći normalno hodat ...... koga da zatražim procjenu invalidnosti ,iz iskustva drugih znam da je to zanemarujuća minimalni postotak ,osiguravajuća kuća preko koje firma ima osiguranje, za takve slučaje moža maksimalno isplati 4-5 tis. kn , na netu sam vidio ako sudski preko odvjetnika tužim firmu maksimalna naknada nešto oko 100 000 kn (odbi postotak odvjetnika ) postupak do isplate najmanje traje od 3-5 god ,zato sam mislio neku nagodbu drito sa firmom ,ali to je dosta rizično da samostalno pregovaram ,firma je u sklopu jake strane korporacije i vjerojatno imaju dobar odvjetnički tim , prošle godine imali su rekonstrukciju - remont postrojenja sa vanjskim izvođačima radova ,u prvih 10 dana remonta 7 stranih radnika je imalo povrede na radu ,lomove ,ruku,nogu ,svi su po njihovom bili krivi zbog ne propisnog rada na visini ( jedan nije imao adekvatne rad, cipele i sl ) tko uopće može procjenit postotak invalidnosti (osiguravajuča kuća to radi automatski po nekim tablicama i to minimalno procjeni) takva firma ziher zna ako me vrati i zadrži na poslu 3 god i poslije šutne na biro da više nemam pravo tužit i trašit oštetu .... jel ima još kakvih opcija ?

povreda -fractura distalne dijafize tibije i fibule ,operacija noge polomljene kosti učvrčene metalnom pločicom i vijcima u bolnici . POVREDA mi je priznata kao ozljeda na radu .Firma je privatnom vlasništvu ,radim na određeno ,svaki mjesec potpisujem ugovor ,HZZO firmi refundira isplatu plaće u cjelosti . Firma je osigurana za takve slučajeve kod Croatia osiguranje (oni če mi isplatit ugovoreno osiguranje ,vjerojatno iz iskustva drugih u manjem iznosu do 4 000kn) .Ako mi produže ugovor da li mogu tužit firmu da mi nadoknadi štetu zbog priznate povrede na radu ,a da ne dobijem otkaz kad vide da sam ih tužio i od njih potražujem novčanu naknadu ? KOJI ODVJETNI CI U ZAGREBU ILI OKOLINA 50 KM SU NAJBOLJI ZA TAKVE SLUČAJE ? Moguća visina oštete na sudu ? trenutno me drže na bolovanju 6 mj ,uredno isplačuju plaću samo zato kaj sve refundira HZZO ,,,,, nezgoda lom noge desio se u krugu firme pola sata prije početka rada , ako porazgovaram sa njima da ću ih tužit ,dosta rizično ,možda da se probam nagodit ili tražit umjesto oštete da mi daju ugovor rad na neodređeno ? zna možda neko koji su najbolji odvjetnici za takve slučajeve?