Molim Vas za savjet: uskoro se vraćam na posao nakon korištenja rodiljnog dopusta. Najavljen mi je unaprijed otkaz kao višku.
Imam 11 godina staža u dotičnoj firmi.
Znam da sam 15 dana "zaštićena" od otkaza. Zanima me imam li pravo na korištenje godišnjeg odmora za prošlu godinu (u kojoj nisam uopće radila: komplikacije + porodiljni) te za ovu (da li je poslodavac dužan dopustiti mi korištenje istog?), te koliki mi je otkazni rok (u Ugovoru o radu mi stoji "Zakonski"), te da li je poslodavac dužan isplatiti otpremninu.
Također bih trebala preporuku za odvjetnika - radno pravo - Zagreb, zlu ne trebalo. Hvala.