Prvo isprika ako postavljam pitanje na krivom podforumu.
Radim u inozemstvu (UK) kao stalno zaposlen. Kako ovdje postoje dvije osnovne vrste zaposlenja, stalno (permanent) i ugovorno (contract) zanima me usporedba i paralela sa Hrvatskom. Koji bi oblik zaposlenja bio slican/jednak ugovornom (contract) zaposlenju u inozemstvu. Iz dosadasnjeg iskustva mogu reci da oni koji rade na ugovor imaju vecu neto zaradu, i zbog toga sto su im satnice vise a i zbog toga sto razlicitim mehanizmima imaju skoro duplo manje odbitaka (poreza/doprinosa) nego stalno zaposleni.
Koliko vidim porezni sustav u HR je prilicno nepovoljan za tvrtke koje placaju radnike ugovorom o djelu (mislim na to da brutto placanje izadje vise nego da je radnik stalno zaposlen), a ugovor na odredjeno podrazumijeva prijavu zaposlenika na hzzo i placanje doprinosa...
ako sam nesto netocno rekao molim vas da me ispravite i pojasnite, zato i postavljam pitanje
hvala na odgovoru.
