alv

Bebu sam rodila 28.11.2014. i tada sam bila u punom radnom odnosu (4h kod jednog, a 4h kod drugog poslodavca-sve na određeno). Jedan ugovor mi je istekao 4.12.2014., a drugi 17.1.2015. Prije odlaska na komplikacije i porodiljno sam imala više od 6 mjeseci neprekinutog rada i prosjek sata za porodiljno mi je određen. Zanima me koliki će biti iznos moje porodiljne naknade ubuduće (moja puna plaća, minimalna porodiljna naknada za nezaposlene ili nešto treće) i temelje kojeg članka zakona ili uredbe je to određeno?

Na komplikacijama u trudnoći sam neprekinuto od 28.3.2014, pravo na rodiljni dopust imam od 15.10.2014. Zaposlena sam u jednoj srednoj školi na puno radno vrijeme, tj. 4 sata na određeno do 31.08.2014., a druga 4 sata isto na određeno, ali do povratka djelatnice s porodiljnog dopusta (djelatnica bi se trebala vratiti kroz siječanj 2015.). Zanima me kakva su moja prava i primanja ukoliko od 1.09. ostanem na pola radnog vremena? Ukoliko pronađem drugog poslodavca od 1.9. za polovicu radnog vremena, moram li prekidati komplikacije radi potpisivanja ugovora?